手机版

小商品礼品手机版

入职一年怀孕,入职一年发现怀孕了[入职多久怀孕比较合适]

发布时间:2023-05-27 04:07:28  来源:整理  编辑:育儿经验   手机版
字号:

用手机扫描二维码在手机上继续观看

手机查看

你好,亲,这个问题,很多人都遇到过,我们应该如下考虑怀孕,是作为人最基本的权利怀孕,是最基本的权利,很多公司在招人的时候,都问要不要怀孕,其实问和不问,没多大意义,何况是口头说的,根据法律规定,任何企事业单位,都不能因员工怀孕而处理,所以我们就当入职的时候,公司没因为谁知道哪天自己会怀孕呢怀孕了,如果想要,就生下来如果怀孕了,我们想要,那么就要生下来,公司没有任何权利,让你打掉,那是法律所不允许的,所以不要有什么顾忌,怀孕就怀孕了,这个是人生大事,如果领导问起来,你就问他,法律有规定,员工上班期间,不能怀孕吗。

1、入职多久怀孕比较合适?

入职多久怀孕比较合适

看你的情况并不是防患于未然,而是怀孕已成事实,那么我不可能建议你为了工作打掉这个孩子。从你的情况来看肯定是对工作很负责的人,不然也不会因为怀孕这么纠结,既然已经主动报告领导了,为了避免领导的顾虑,我觉得你可以另发一封邮件或者微信给领导,大意是:一、一定在孕期间严格遵守公司规定二、保障出勤三、不会申请特殊照顾四、业绩不耽误,工作定完成,请领导放心,

其实你现在怀孕,公司是不能开除你的,但领导会顾虑怀孕了以后会不会影响工作,或者因为怀孕经常请假、工作偷懒等等,只要让领导放心就好了,领导也会体谅你的。入职多久怀孕比较合适?一般是两年以上,一般在公司工作两三年,对公司的业务很熟悉了,也有一定的忠诚度,过早怀孕就不太好了,因为公司培养员工就需要一定时间,刚培养好就怀孕,紧接着休假,站在公司的角度也觉得很难受吧?而且怀孕后也要通过一些方法,让领导放心,保证不会影响工作,领导也不会为难孕妇的。

其实这是个互赢互利的过程,我在怀孕期间不耽误工作,如果公司也可以体谅我,那么产后就会对公司有感激之情,员工也会更加努力地汇报公司。毕竟你有情,我有义,职场不光拼实力,还讲究情分,最后,希望你在工作之余不要太劳累,前三个月很重要,平衡好工作,照顾好身体~——END我是王粒粒,欢迎关注我丨职场干货丨自我管理丨副业赚钱,每天推送优质干货~。

2、刚入职的时候,公司口头说两年内不让要二胎,入职一年发现怀孕了,应该怎么办?

刚入职的时候,公司口头说两年内不让要二胎,入职一年发现怀孕了,应该怎么办

你好,亲,这个问题,很多人都遇到过,我们应该如下考虑怀孕,是作为人最基本的权利怀孕,是最基本的权利,很多公司在招人的时候,都问要不要怀孕,其实问和不问,没多大意义,何况是口头说的,根据法律规定,任何企事业单位,都不能因员工怀孕而处理,所以我们就当入职的时候,公司没说,因为谁知道哪天自己会怀孕呢怀孕了,如果想要,就生下来如果怀孕了,我们想要,那么就要生下来,公司没有任何权利,让你打掉,那是法律所不允许的,所以不要有什么顾忌,怀孕就怀孕了,这个是人生大事,如果领导问起来,你就问他,法律有规定,员工上班期间,不能怀孕吗?不要啥到怀孕了,就辞职怀孕的女职工,是收到法律保护的,有些公司,一发现员工怀孕,就引导辞职,这个时候,我们也可以不辞职,因为我们国家已经健全了劳动法,企业,是不能随便开除怀孕的员工的,如果让我们走,也要得到赔偿再说,当然企业是不会给,我们可以招劳动局以上纯属个人观点,欢迎讨论。

图说天下

分享到微信朋友圈

×

打开微信,点击底部的“发现”,

使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。

云泥妈妈
孕妇
胎教
宝宝
产后