学生把老师 怀孕,女老师怀孕请假(学生家长怒骂老师不负责任)

这位怀孕老师请假了，学校还要安排其他老师替课，不会对学生的学习造成影响。如果你的老师刚怀孕，那么你不必担心，因为她把你们带到毕业是没有问题，综上所述，笔者认为，孩子初三刚开学，却发现班主任老师怀孕了，这是学校工作不负责不到位的表现，应该督促学校尽快作出调整，让怀孕老师得到休养生息，让学生得以安心学习和拼搏，让诸位家长放心。

1、初中女老师因怀孕二胎请产假，被家长以影响学生学习为由举报该老师，你怎么看？

真是多此一举。女老师怀孕二胎请产假，这是政策范围内的事，对家长、对学生会有什么影响？举报这位老师的家长，也真是愚蠢至极了，这位怀孕老师请假了，学校还要安排其他老师替课，不会对学生的学习造成影响。请问这位家长举报老师是什么理由？作为孩子的家长，你应该要尊重老师，应该给这位老师恭喜才对，怎么会举报老师呢？你是不是觉着给初中生上课的老师就不该怀孕？或者是违反了计划生育政策？依我看，为了你的孩子，作为家长的你，是不应该举报老师的，不举报对学生不会有影响，你若举报了，反而在学生心理上留下阴影，会造成对学生的影响，

2、女老师怀孕请假，学生家长怒骂老师不负责任，你们怎么看？

说实话，作为一名老师，最近总是在网络上看到各种各样的家校冲突以及社会各界对老师的误解与偏见，心里很不是滋味。因此，今天我以老师的身份来评价一下这个事情吧，我们不妨把这个事情分解为两个问题来理解，1、家长凭什么怒骂老师，怒骂老师的理由是否成立？女老师怀孕就是不负责任的表现吗？意思是作为女性的女老师是不能怀孕的，要么就是哪怕怀孕了也不能请假。

请问这是哪条法律规定的？这位家长是代表哪门子王法？我们可以查一下国家相关法律规定，劳动法明确规定女职工享有以下权利：“生育权；在怀孕期间、生育期间、哺乳期间有不被解聘的权利；怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利；有获得休息休假的权利，”可以看出，只要没有违反相关国家法规，女职工的生育权是必须得到法律的保护的。

所以该家长对老师的指责理由根本是不成立的，说直接点就是无端指责，女老师也是人，也有家庭，也要有孩子，家长凭什么要求女老师只能管你家孩子，不能生育自己的孩子，这是典型的自私自利的表现，正是因为有了这些家长，才伤透了老师们的心。2、为什么社会上有那么多对老师的批评与指责？我在之前的多个答案中都分析过，那是因为老师是绝对的弱势群体，社会及媒体每时每刻都在监督着老师，只要是涉及到教育和教师问题，准炒成热点新闻，

柿子总是捡软的捏，无论是媒体还是社会，甚至只要是个人都敢来对教育评论一番，甚至是批评一番。比如说最近贵州一中学老师强制女生卸妆事情，各路媒体强势开炮，纷纷以强制卸妆不干净卫生、未照顾到学生的自尊心等等，站在道德的制高点，一边倒地对涉事学校进行批评指责，全然不顾该校早已三令五申，多次劝说学生无效的事实，更看不到老师为了纠正学生不良习惯，建设良好校纪校风的良苦用心，虽然说该校工作方式确实值得商讨，但绝对是瑕不掩瑜，更别说被批得一无是处了，

3、孩子初三刚开学，却发现班主任老师怀孕了，怎么办？

女班主任怀孕了，这很正常；如果是男班主任怀孕了，那才叫新闻！书归正传，一般而言，老师怀孕后，不宜再做班主任，就连任课节数也应作适当调整，尤其是初中毕业班班主任更是如此，笔者谈三个理由:第一、怀孕后都有妊娠反应和心理不适，为安全起见，应减轻工作量。妊娠反应又叫早孕反应，就是在怀孕40天左右，绝大部分妊娠表现（50%～90%）都有恶心和呕吐的发生，一般从妊娠6～8周开始，到10～12周达到高峰，一半左右在妊娠14周前缓解，90%在妊娠22周前缓解，

妊娠最初的3个月中，孕妇的内心体验是矛盾的，既高兴又忧虑，心理上存在众所周知的“早孕抑郁”；而后期又由于担惊受怕，往往会出现“分娩焦虑”。因此来说，怀孕后的女教师是不适合当班主任的，就是所任教的课务量也应该大大减少，这样对怀孕老师和所教学生都是负责任的态度和方式，第二、初中毕业班孩子面临中考重要时刻，让个身体活动不便和心理活动不稳的孕妇做班主任，有点不负责任。