秋季早教招生活动,幼儿园秋季招生

招生从立体式宣传开始天空 地面立体式招生宣传方式1、天空，是指通过各种市场宣传，让目标客户知晓幼儿园2、地面，是指通过社区活动、园所参观等方式实现招生3、天空 地面，是最有效的招生宣传方式天空的招生宣传方式1、网站2、百度地图3、微信4、微博5、业主论坛6、社区网（父母网、母婴网等各大网站）7、短信8、杂志广告9、校车广告10、遮阳伞广告11、周围社区订购儿童画报杂志的用户实现铺天盖地地面的招生宣传方式1、地面派单（小区、公园门口、儿童游乐场、妇幼儿童医院）2、房屋中介合作洽谈3、托幼、早教机构合作（招生合作，活动合作等）4、社区保健院合作（手机信息、派发资料、贴宣传画等）5、车站、地铁等人流集中地点宣传单派发6、与物业合作洽谈，张贴招生简章7、社区公告栏张贴宣传资料8、社区中心花园活动（收集适龄儿童信息）9、免费亲子体验课10、专家公益系列讲座实现狂轰乱炸新媒体宣传平台（自媒体）1、官网（幼儿园对外的窗口，主要包括品牌、办园特色、课程设置、活动等详细介绍。

1、幼儿园秋季招生，现在是否可以做一些前期铺垫活动，活动应该怎么做？

不要说幼儿园招生要做准备就算你招聘老师也是需要做准备的。幼儿园招生是个技术活，在你再正式开元之前老师必须到位（这里指的到位不是人到岗，而是已经经过了两到三次的培训与淘汰之后留下的人），其次，宣传到位。光谱幼儿园有个便利的条件就是他们开园前由专人给他们策划活动，这些人都是做电视节目出身的，也就是专业媒体人，他们的策划能力不是一般公司可以比拟的，

可是，宣传分很多种。但是媒体分很多种，电视媒体，普通线上媒体，线下宣传这些都要到位，你可以到光谱幼儿园官微看一下，他们有一篇《我与光谱不得不说的故事》里有关于线下宣传的内容。d第三就是幼儿园开放日的亲子互动，不要光用嘴说，要邀请人家到你的幼儿园里参观参加活动增加亲密度，第四就是，首批招生的优惠价格。，

2、早教中心招生容易么？

这个问题，得先思考一下，现在的教育机构有哪一个招生是容易的呢？如果坐在校区里就会有自己的客户上门，是可能会有，但毕竟只是少数。可是外面教育机构那么多，正常情况下只有少数机构，因为招不到生而活不下去，更多的时候是因为运营不善，管理不善，老师的教学质量无法保障而开不下去，所以个人认为，早教机构招生在一切符合正常发展的情况下（符合正常是指：机构选址、地理位置、楼层、周边的配套、教学环境、老师质量以及运营方式等），招生是不难的，只是看你用什么方法，下面也简单聊一聊方法吧！招生的话，我个人觉得有三个方法比较容易操作：1.地推：一般的早教机构都会选址在商圈、成熟的居民区等热门位置，所以招生第一件事，地推不可少。

地推的三要素是：人员，时间，活动，选择人流量相对较大的时间，选择合适的活动力度，比如你们中心最近在做的课程活动，产品活动是什么，这些活动要能够吸引到幼儿家长在乎的点，再匹配合适的地推人员，比如咨询老师、市场老师都可以，也可安排若干兼职，把这一个招生过程共同完成即可。考核目标可以定为，有效联系方式的数量及带领家长到校区参观的人数，

地推是一件非常耗人力物力及财力的活动，所以个人觉得定目标更能保证这项活动的高效性，但定目标的同时，别忘了匹配相应的奖惩制度；2.外场公开课：早教机构的服务对象大多数都是婴幼儿，因为早教课程教学性质的关系，没有办法迅速的将教学成果展示出来，无法做k12培训一样，显示出提高了多少分数，这就意味着在外面的品宣课程显得尤为重要。

每逢节假日或者定时的去联系一些社区或者商圈进行公益的表演影视也好，或者是课程展示也好，就显出必要性，比如说美术、艺术课就可以带领幼儿在现场做一些作品的展示，再比如说像运动类的课程，就可以让孩子们在外部来进行。通过这样一些方式提高校区的曝光率，引发一些流量上门；3.内部转介绍：不进行任何的投入，单纯用口碑来招生，应该是绝大多数培训机构的终级目标，

但是做到这一点非常难，可也不妨碍你可以利用现有的客户一定范围的进行口碑招生。我相信你的客户里面总会有一部分对你们的服务、老师、环境等会很满意，客户忠诚度很高，那么这一部分客户就可以给他制定一些相应的转介绍优惠政策，让他给身边的亲朋好友帮你们做一些宣传，这样的话也能够带来一部分的生源，综上所述，在没有大问题的情况下，招生应该是一件水到渠成、顺其自然的事情，前期该投入的要投入，该执行的要保质保量执行，投入和执行都有保障，正常情况下，招生对于早教机构并不是难事。

3、新幼儿园如何招生？