小孩在早教中心过生日,孩子在幼儿园过生日好不好(早教中心招生容易么)

在集体中过生日跟在家里的感觉很不相同。我觉得孩子在幼儿园过生日挺好的，孩子也很乐意在幼儿园和小朋友一起过生日，在家里就无法系统的学习，早教氛围更适合培养宝宝的秩序感，早教中心有大量的精细动作训练，在发展手指的灵活性的同时，很有效的培养了宝宝动手的灵活性。

1、早教中心招生容易么？

这个问题，得先思考一下，现在的教育机构有哪一个招生是容易的呢？如果坐在校区里就会有自己的客户上门，是可能会有，但毕竟只是少数。可是外面教育机构那么多，正常情况下只有少数机构，因为招不到生而活不下去，更多的时候是因为运营不善，管理不善，老师的教学质量无法保障而开不下去，所以个人认为，早教机构招生在一切符合正常发展的情况下（符合正常是指：机构选址、地理位置、楼层、周边的配套、教学环境、老师质量以及运营方式等），招生是不难的，只是看你用什么方法，下面也简单聊一聊方法吧！招生的话，我个人觉得有三个方法比较容易操作：1.地推：一般的早教机构都会选址在商圈、成熟的居民区等热门位置，所以招生第一件事，地推不可少。

地推的三要素是：人员，时间，活动，选择人流量相对较大的时间，选择合适的活动力度，比如你们中心最近在做的课程活动，产品活动是什么，这些活动要能够吸引到幼儿家长在乎的点，再匹配合适的地推人员，比如咨询老师、市场老师都可以，也可安排若干兼职，把这一个招生过程共同完成即可。考核目标可以定为，有效联系方式的数量及带领家长到校区参观的人数，

地推是一件非常耗人力物力及财力的活动，所以个人觉得定目标更能保证这项活动的高效性，但定目标的同时，别忘了匹配相应的奖惩制度；2.外场公开课：早教机构的服务对象大多数都是婴幼儿，因为早教课程教学性质的关系，没有办法迅速的将教学成果展示出来，无法做k12培训一样，显示出提高了多少分数，这就意味着在外面的品宣课程显得尤为重要。

每逢节假日或者定时的去联系一些社区或者商圈进行公益的表演影视也好，或者是课程展示也好，就显出必要性，比如说美术、艺术课就可以带领幼儿在现场做一些作品的展示，再比如说像运动类的课程，就可以让孩子们在外部来进行。通过这样一些方式提高校区的曝光率，引发一些流量上门；3.内部转介绍：不进行任何的投入，单纯用口碑来招生，应该是绝大多数培训机构的终级目标，

但是做到这一点非常难，可也不妨碍你可以利用现有的客户一定范围的进行口碑招生。我相信你的客户里面总会有一部分对你们的服务、老师、环境等会很满意，客户忠诚度很高，那么这一部分客户就可以给他制定一些相应的转介绍优惠政策，让他给身边的亲朋好友帮你们做一些宣传，这样的话也能够带来一部分的生源，综上所述，在没有大问题的情况下，招生应该是一件水到渠成、顺其自然的事情，前期该投入的要投入，该执行的要保质保量执行，投入和执行都有保障，正常情况下，招生对于早教机构并不是难事。

2、孩子在幼儿园过生日好不好？

我觉得孩子在幼儿园过生日挺好的，上次，小妞班里就有一个小女孩过生日，她妈妈送了一只蛋糕去。幼儿园小朋友们在一起开心地分蛋糕吃，老师还拍了视频发到了微信群里，让我们一起感受到了孩子过生日的快乐，各位家长也在群里纷纷表达了对小寿星的祝福。我觉得这是件挺开心的事情！而且归纳起来，我觉得主要有两点好处：一、能给孩子一个过生日的很好的氛围，

班里那么多的小朋友，还有老师，一起为自己唱生日歌祝福，远比在家里就那么几个人围在一起，氛围要热闹得多！而且在集体中过生日跟在家里的感觉很不相同。也能让孩子更加喜欢这个集体，二、可以让孩子养成分享的好习惯。因为蛋糕，小朋友们都喜欢吃，对于他们来说，就是很美味的东西！像小妞，很馋蛋糕，每次都要控制她，不让多吃。

而且，孩子也很乐意在幼儿园和小朋友一起过生日，像这次，我问小妞：“你想让妈妈送蛋糕去幼儿园，跟小朋友一起过生日吗？”她就很兴奋地回答说：“好啊，我想要！”今天早上，还问今天是不是她的生日呢！热切地盼望我给她买蛋糕，跟小朋友们分享呢！过几天就是小妞的生日了。我也正打算，买一只美味的大蛋糕送到幼儿园，让小妞和小朋友们一起分享。