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因意外怀孕领导要求自离,意外怀孕热线[母亲意外怀孕]
感谢邀请你所在的单位应该是私立的小学校或机构吧。正常有一点规模的，都会注重员工权利的，一、有没有签合同只要签了合同，就应该受到保护，就算合同里写了不能生孩子，那这条也是无效的，二、即便没签合同，形成事实用工，你的情况也会受到保护三、重在沟通和补偿可以和领导谈一谈，其实这样的单位，也没什么好留恋的。1、本人小职员一枚，因意外怀孕领导要求自离，该怎么办？感谢邀请你所在的单位应该是私立的小学校或机构吧。正常有一点规模的，都会注重员工权利的，一、有没有签合同只要签了合同，就应该受到保护。这是女性职工的权利，就算合...
更新时间：2022-08-16标签： 怀孕意外自离母亲领导意外怀孕热线 全文阅读