托管中心辅导老师工作内容,要想托管班的老师更好工作(托管班的老师辅导孩子怎么样)

.只有简单的作业辅导作业辅导是绝大多数托管班为家长和孩子提供重要服务内容。托管班的辅导老师都要求有教师资格证和学历要求的，做好口碑及口碑宣传工作实际托管时做好口碑工作，梳理好产品托管班也不能只有看孩子写作业，最基本的日常作息时间要有，要安排好每次托管每小时的内容，同时可以增加一些类似于参观博物馆的内容，提高含金量。

1、要想托管班的老师更好工作，需要如何培训托管老师？

如何培训员工以确保其可以快速适应工作，聊聊员工培训的问题。其实，不仅仅是托管机构的教师，也包括培训行业的各个岗位，对新人做培训，抛开通过培训做二次筛选不谈（二次筛选的方式是通过留任务看抗压能力，通过任务的完成情况看岗位适应能力，通过日常的沟通交流看人际关系处理能力等），仅以快速适应工作为目的，主要的培训内容包括：1.认知培训这个相对后面的几个培训内容可能会稍微感觉有点虚，但实际工作中，如果员工对岗位工作的理解不够，对公司的价值观不认同，后面工作起来会非常麻烦，所以在培训期间一定讲讲这个行业的情况，讲讲这个岗位的情况，讲讲机构自身的情况以及理念，

2.技能培训被培训的员工未来工作所需技能都有哪些，是什么？把所有所需技能做个汇总，然后每项技能拆分为具体在不同阶段要掌握到什么情况，比如在新入职的时候，哪些是必须会的，哪些可以相对较弱，哪些后面慢慢学就可以，等等，然后把上岗后必须会的汇总起来，这部分内容就是在岗前要对其做培训的内容，而其余内容，放在入职后的阶段性培训中慢慢培训。

3.岗位工作流程培训技能培训是内功，这部分是外功，简单来说，把这个岗位具体要做的常规性工作形成标准的工作流程，或者说动作清单，然后可以让员工按照标准的动作清单一项一项工作即可完成每天的常规性工作。标准化的动作清单是控制员工工作结果下限的最好的方式，也是批量快速复制新人的最有效方法之一，以教师举例，标准化的授课内容以及授课流程，是很多大机构批量培训新教师的前提条件。

2、工作没时间，托管班的老师辅导孩子怎么样，作业之外还教什么？

作为孩子家长，这个问题您可以参考下我的看法：托管班的辅导老师都要求有教师资格证和学历要求的，在我看来.对于孩子的基本作业辅导和一些同步课堂的辅导是没有问题的。老师们就是以托管为生的，大多数比咱们家长都专业、更懂孩子、能更好的辅导孩子的，这点您不用担心，托管班除了基本的作业辅导之外，一些质量高的机构，也会有各种提升孩子综合素质的教育和活动。

比如说一些口才情商课程，创客教育课程（乐高机器人），美术，下棋，硬笔书法等各种课程，来吸引孩子。同时也会有各种课外活动，比如说一些手工DIY（蛋糕，饺子，汉堡、风筝等）或者一些节日亲自活动等，这些都能很好的提升孩子的综合素质，当然托管机构也是参差不齐的，也请您做好实地考察，更好的为孩子为您做出选择，祝您生活愉快，孩子成绩芝麻开花节节高！。

3、同步辅导托管老师要怎么做才有效？

这里有优等生和学困生两种情况，我们应区别对待，优等生：这类学生对完成老师布置的作业应该不成问题，而且很快能够搞定。对这类学生，可以要求ta自学新课，然后稍作辅导就能弄懂弄通，第二天老师新授，孩子查漏补缺，这样学得会更扎实，他会感到优胜于其他孩子，进而学习积极性就越来越高了，也就会越来越喜欢去你那儿听你辅导啦!良性循环就这样形成了，

学困生:辅导这样的学生，真的是很头疼的事儿，但是既然接收了，就要辅导出效果来。对这样的学生，最好要先和家长交流一下，让家长了解他孩子的实情以及你的计划，争取得到他的支持，我们辅导时，不能快，那怕一天学会一个知识点，或者几天就练一个知识点，这样肯定会出效果的，家长也会看到你的付出的，也更乐意把孩子送到你那儿来的。

4、个人开办辅导托管班，怎么做宣传？