近年来,“托育”这个概念高频次出现在人们视野中,二胎红利、政策扶持、资本加持,使托育行业逐渐成为投资新热点。由于我国还未出台针对“0-3岁婴幼儿”阶段托育师资的相关标准,导致托育行业的教师队伍良莠不齐的现状;再加上行业的原本的人才流动频繁,导致大多数机构无法形成稳定的师资团队,这自然影响机构的办学质量。
1、早教行业发展前景怎么样?
中国的婴幼儿早教市场在未来十年都是很吃香的一个行业,市场只会越做越大,早期教育消费市场的平均增长速度高达28%以上,而早期教育消费需求又明显超过了早期教育机构的增长速度。国务院《中国儿童发展纲要》指出儿童期是人的生理、心理发展的关键时期,教育必须从儿童早期着手培养,教育部“十五计划”也明确指出,“要重视发展儿童早期教育,努力使城乡儿童在入小学前能够接受多种形式的学前教育。
”政府的重视更催生了早教市场的快速发展,目前,婴幼儿早期教育行业在国内已经成为继房地产和医疗行业之后,又一被人们高度关注的消费热点。早教市场的强劲增长,定将推动居民消费,助推国民经济可持续发展,你可以了解一下执心教育,他们不仅提供各项培训,毕业拿证,而且有自己的托育机构,也与多家早幼托教机构有相应的人才输送计划,毕业以后能够直接分配就业,等于提升自己的同时找好一份工作,毕业后直接上岗!。
2、早教托育行业是自己开店好还是加盟好?
近年来,“托育”这个概念高频次出现在人们视野中,二胎红利、政策扶持、资本加持,使托育行业逐渐成为投资新热点,不断推出的利好政策,降低了进入行业的资金门槛,增加了对于想要进入赛道的观望者的信心。一个好的托育中心应该具备什么样的特质?如何打造优质的托育中心?1.品牌定位随着市场竞争的逐渐白热化,品牌会成为机构竞争中的关键因素,
做好调研,确定家长真正的需求点,再结合当地和自身情况确定机构的品牌定位和制定相对应的品牌策略。只有良好的品牌口碑,才能在众多托育机构中脱颖而出,打造机构高品质的口碑有赖于高质量的课程及相关的服务,2.环境设施一家靠谱的托育机构,在中心选址、场所的设计装修、设施设备方面的投入配置上,环保安全是首要的,必须符合健康的要求。
托育机构周边不能有对婴幼儿有害的建筑、设施和污染源,还要满足抗震、防火、疏散的要求,3.师资力量一所托育机构,硬件设施过关,软实力当然也不能少。托育机构最核心的软实力莫过于强大的师资力量,由于我国还未出台针对“0-3岁婴幼儿”阶段托育师资的相关标准,导致托育行业的教师队伍良莠不齐的现状;再加上行业的原本的人才流动频繁,导致大多数机构无法形成稳定的师资团队,这自然影响机构的办学质量。
所以,托育机构自身对师资的培养显得迫在眉睫!执心教育,让托育更专业所谓“教育者必先受教育”,唯有通过专业的学习,才能成为一名好的教育者,才能让孩子接受到更专业的教育,因此,托育机构需要有完善的人才培养机制。执心教育通过建立托育实验基地,为园长、老师提供了专业的托育培训,助力合作园所的师资培养,提升园所教师队伍专业水平,打造强大的师资团队,
3、早教行业未来的发展是怎样的?
说点的意见吧。一般而言,早教广义指从人出生到小学以前阶段的教育,狭义主要指上述阶段的早期学习,就此,说一下我所了解的故事,请从故事中了解早教发展的价值。先介绍一下自己,我本人从事多年教育。多年前在广东东莞东城区的私立学校上过班,后开办几年的培训机构,在自主独立的开拓市场方面有自己的一些体会。下面,是我讲的几个故事,希望对你有帮助,
故事一:2009年左右,我的老婆在东莞几所幼儿园做过教师。其中,有一家叫东莞康桥幼儿教育集团,这家老板只花几年时间,就在东莞开了好几家幼儿园,回报比较快,成长也快,是台湾老板,每个学期到幼儿园来几次,平时都不来东莞。2008年,我儿子在那个幼儿园的学费是每月2000元左右,故事二:我的老家是湖北省赤壁市,一个六、七线的县级市。
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