事业单位考试结构化面试中,幼教事业编面试结构化问答(结构化面试如何备考)

既然这个问题是问结构化面试是怎么准备的，就谈一谈结构化面试吧。考教师编制的面试分结构化面试和试讲两个环节，最后，因为我曾做过结构化面试考官，根据经验，建议在准备结构化面试时注意仪容仪表和语言表达，过好结构化面试这一关，第一，需要具备教育学、心理学、教育行政学、教育管理学等方面的基础知识，并能将这些知识融会贯通。

1、编制教师面试，结构化面试如何备考？

考教师编制的面试分结构化面试和试讲两个环节。两个环节都非常重要，尤其是试讲的环节，既然这个问题是问结构化面试是怎么准备的，就谈一谈结构化面试吧。结构化面试说到底是考查考生在教育理论、教育政策、教育实践等方面的知识情况和能力情况，过好结构化面试这一关，第一，需要具备教育学、心理学、教育行政学、教育管理学等方面的基础知识，并能将这些知识融会贯通。

第二，需要从学校、教师、学生这三个大的方面搜集一些经典论述和典型的教育问题分析案例，能树立正确的教育观、职业观、教师观、学生观、学校观等，第三，要对具体的学校教育教学管理实践问题有比较清晰的了解和认识。例如，班主任工作里的班会设计、问题学生管理、突发事件应对等等，再如，对学校的工资和人事管理制度方面的问题的认识，对学校课程建设方面问题的认识等。

第四，要关注教育改革热点问题，对当下的教育改革话题有自己的观点和深刻认识，第五，要关注教育新闻和与教育相关的社会新闻，熟悉基本事实，明确基本观点，并能够从教育与社会发展、文化传承等方面的关系角度做出自己的判断和评价。最后，因为我曾做过结构化面试考官，根据经验，建议在准备结构化面试时注意仪容仪表和语言表达，

2、事业单位考试结构化面试中，如何让答题“飞起来”？

哈哈，结合我的个人经验，谈下如何面试“飞起来”:第一，答题要点要准。面试首要的一点是答题要答到点上，满足面试基本要求，比如立意要准，逻辑点要清，表述流畅等等，如果做到了这几点，八十左右差不多能拿到，第二。培训痕迹不要过重，曾经和一同事谈过这个问题，他当过几次选调生和社区工作者的面试考官，他说几乎考生一进门，答题两分钟就知道他上没上过辅导班。

有些考生自认为答的很顺利，其实几乎是背框架，这样的考生不会给高分，第三，考生答题状态。同一考场，三十名考生左右，越到后面，考官越疲劳，所以一定要答好第一题，后面的题目，如果时间不够或者别的原因，即便不会答，答题状态要好，面试当天会有很多状况，比如，你抽到第一位，第一个一般不会立刻打分，前三名答完了，会根据前三名考生的表现进行打分，所以第一名分数会比较适中。