早教卫生清洁排班,保洁上班9小时怎么排班(如何保持早教中心的卫生)

每节课结束之后清洁人员清洁整理教具，周一通常休课，早教中心进行教师培训、例会，结束以后会有一次大的消毒。由于越来越多的家长意识到“别让孩子输在起跑线上”，早教机构异军突起，不论是本土早教还是从国外引进的早教机构，都异常火爆，由于每天需要接待很多幼龄孩子，因此机构的卫生消毒非常重要，也非常有讲究，特别是到了流行疾病高发的季节，如何让孩子在上早教的同时避免传染性疾病，成了家长关心的问题，一家早教中心如果要长期发展，那么卫生这一块就是相当需要重视的一部分，今天我们就来简单谈一谈早教机构如何消毒，保障上课幼儿的健康。

1、如何保持早教中心的卫生？

金宝贝早教五年的工作，简单来说早教针对的都是三岁内的宝宝卫生环境是家长关注的重点，基础的营业前所有的道具擦拭地面拖干净，由于教室里是地垫每节课课后会有阿姨对地垫进行三遍清洁第一遍用粘棒所有的地方粘一遍，第二遍半干抹布第三遍干抹布，所有上课用的道具课后清洁后放消毒柜清洁，营业后教室大厅消毒，每个教室的新风系统一直开着的，每周一次大扫除。

2、保洁上班9小时怎么排班？

如果是公司办公聘用保洁跟随公司一般采用的标准工时制（五天八小时工作制），就可采取1班就可以了，只不过可能会涉及到延长加班费（平均大约21个小时左右），但一般对外服务或市政行业都是采用全年无休工作，因此下面计算是以此为准的：1、计算月服务时间保洁服务每天9小时，全年无休（其中法定节假日算加班）9小时×（365天/年-11天法定节假日/年）÷12月/年=265.5小时/月2、保洁员法定工作时间关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发〔2008〕3号一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

以此规定，每月1个保洁员1个月标准工作时间为：20.83天/月×8小时/天=166.64小时/月3、轮班班次计算265.5小时/月÷166.64小时/月=1.59≈2班次4、关于加班有关规定中华人民共和国劳动法第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

综合以上因素，可以采取：1、主要采取1班制（每周工作6天9小时，休息1天），另外1天通过其他岗位兼任或外聘临时工，要支付加班费，月工作小时：（365天-52天（每周休息1天）-11天（法定节假日））/年÷12月×9小时/天=226.5小时/月加班时间：226.5小时/月-166.64小时/月=59.86小时≈60小时，要另外支付加班费。

2、采用2班制，隔一天休一天，工作不满负荷，每个保洁员不负荷工作时间：265.5小时/月÷2月-166.64小时/月=-33.89小时3、采用全日制为主，非全日制为辅的排班方式中华人民共和国劳动法第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

非全日制可以安排：52周/年×24小时÷12月/年=104小时全日制工作安排：166.64小时总计可以安排：104小时 166.64小时=270.64小时，恰好可以满足保洁服务时间265.5小时/月要求，以上主要是给你工作思路，由于每个保洁员对加班时间和程度接收程度不一样，建议最好采取第一种方式，或者第二种方式，谨慎选择第二种，工作不满负荷员工薪酬少，而单位综合成本可能比支付加班费还要高（仅仅多承担一个员工社保费就比两个多。

3、早教中心如何进行消毒？

由于越来越多的家长意识到“别让孩子输在起跑线上”，早教机构异军突起，不论是本土早教还是从国外引进的早教机构，都异常火爆，由于每天需要接待很多幼龄孩子，因此机构的卫生消毒非常重要，也非常有讲究，特别是到了流行疾病高发的季节，如何让孩子在上早教的同时避免传染性疾病，成了家长关心的问题，一家早教中心如果要长期发展，那么卫生这一块就是相当需要重视的一部分，今天我们就来简单谈一谈早教机构如何消毒，保障上课幼儿的健康。