00亿的早教市场规模,确实是很多早教机构的驱动力。这些也都是很常规的引流方式,有些方法也可以结合起来利用,每种方式的具体实践也都是要根据中心而定,而且具体细节把控很重要,没有做不好的引流,只有想不到的方法,母婴用品用户比较精准,购买者就是宝妈,所以我们只要知道宝妈在哪里,就有方法引流。
1、早教中心如何做好引流?
引流是需要家长进店,只有进店参观才能看到中心的环境、课程、师资,才能有进一步想要体验咨询以及报课的意愿。所以引流是所有中心的难点,也是必须攻克的一点,那么如何才能更好地推进引流工作呢,我主要从线上和线下两个方向给到一些方法,具体情况怎么实施还是要看各中心自己的情况。线上:1、微信群:平时我们去买东西商家都会让我们进他家的微信群,所以大多数商家的微信群里的客户精准度还是挺高的,最起码都是社区附近的人,
比如:社区水果群、母婴群、卖宝宝衣服群,进入到这些群里最开始先在群里添加头像或朋友圈里有宝宝的家长,然后再在群里发学校介绍配红包,并说明进店有礼物赠送,礼品选择吸引人一点的,比如:绘本、泡泡机、积木。(一定要先加微信再发广告,如果先发广告可能就被商家移出去了,也可以让老师们都进去,隔几天轮流发广告,)2、朋友圈点赞进店有礼品相送。
这个很简单也很常用,让家长转发朋友圈编辑文案进店有好礼相送,礼品可以选择好一点有吸引力的,先通过会员家长转发到自己的朋友圈,这个扩张的速度还是很快的,但是礼物的选择性很重要,3、广告投放:附近社区、小区的广告栏、电梯广告、抖音、微信媒体广告等等方式投放,做一个品宣。4、媒体品宣:建立中心自己的抖音、快手、公众号、视频号等账号,进行推广,这种方式是需要长期的坚持和内容的丰富度,不会是快节奏的引流,但是放长线钓大鱼,有可能某一天就火了,
线下:1、地推采单:最原始直接有效的方式,让老师带着小气球、小玩偶。单页去广场、超市、学校附近采单,加微信,2、异业合作:与中心附近的幼儿母婴店、游泳馆、摄影店、蛋糕店、学校、图书馆、游乐场、妇幼保健院、月子中心等等地方都可以谈合作,异业合作的名单量是非常强大的,但是难度相对来说也是很大,因为要有相对应的资源或者条件。
3、社区活动宣传:在社区的小广场人流量集中的地方举办一些小活动,让家长登记信息就可以参加,4、专家讲座、父母课堂、大堂活动:在中心举行育儿讲座类活动,让家长参加,也是进店的很好方式。5、兼职传单人员:花钱找全天的兼职人员去周围人流量多的路口、放学期间的学校门路、小区里扫楼等等方式进行宣传,6、会员转介绍:会员转介绍是质量最高的一种方式,和会员家长建立粘合度,让他们给你推荐身边的朋友,一般转介绍的家长成单率很高。
7、引流卡:可以推出9.9元或19.9元几节课,再赠送小礼品一个,这种方式也是很长用且比较有效的方法,这些也都是很常规的引流方式,有些方法也可以结合起来利用,每种方式的具体实践也都是要根据中心而定,而且具体细节把控很重要,没有做不好的引流,只有想不到的方法。希望能够帮到您!想要了解更多,可以联系我哦!!私信关注呀!!!,
2、做成人教育行业,有什么可以引流的方法?
成人教育行业都在处于一个萎缩和洗牌阶段:1、普通考高/高职招考/专升本等第一学历不断的扩招,成人教育第二学历市场不断萎缩2、第二学历提升,在各个省份的考试院的关注度在提升【教务/考务规范化】3、社会上学历机构不断增多【门槛低,挂靠多,哄带骗的】4、市场份额不断减少【每个省份10万的成考报名,录取率30%录取率低涵盖,考不过,没有考,没有录取的】总结:学历是鸡肋,没肉,量大了,还是可以吃饱饭的那问题来了,怎么在这个市场中立足呢?1、口碑:学生的服务,带来的口碑,以滚雪球的形式把学历提升做大2、渠道:以前的企业联办,机构的会员营销,捆绑销售,增值福利打包3、资源:政府的渠道资源,工会·团市委·教育局(电大/国开)4、流量:政府公共服务中心,人才市场服务中心···5、变现:推荐费,二级分销,代理人,奖学金···6、转化:口碑行销·转化·······说的简单做的难,我做了15年了··········。
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