至少我认识的不愿意,他们愿意到托管班上课的原因是托管班门槛低,可以练手。上课的成熟不好招聘,大学生好招聘,开放二胎以来,幼儿园、小学、初中托管班越来越多,托管班的管理教学水平也是参差不齐,因为托管班一般只针对一所小学进行招生,对于托管班来口碑比任何市场行为都有效。
1、暑期辅导托管班老师好招吗?
暑假托管班老师好找吗?我没做过完全托管,我简单说下我的看法,不一定对,仅供参考。直接说结论:上课的成熟不好招聘,大学生好招聘,不上课的,看着招吧,这种兼职理论上应该很多阿姨愿意做的。以下是分析我认为这个问题要看你准备招什么样类型的老师,一般来说应该分四个象限:上课,有经验(熟悉)上课且有经验的老师,这种老师我经常接触,一般来说,如果你没有事先储备的话,并不好招聘。
可以尝试去招,但是实话实说,能到暑假托管班上课的跑课老师,除非课酬相对较高,否则招聘不到能力强的,他们一般更愿意去长期的培训机构兼职或者自己招生上课,不上课,有经验(不熟悉)这种不清楚,个人感觉这种专职看孩子的,应该一般以年龄大的为主(阿姨们)。但他们是否应该是在常年在其他机构托管呢?上课,无经验(熟悉)说直白点就是大学生,这种我也常接触,我之前在招聘时,见到很多有过托管班讲课经验点应届毕业生,所以这种相对来说比较好招聘(分地方),暑假留在学校所在城市打工的大学生非常多,
可以考虑进入到大学生兼职群去招聘。但是他们上课的能力上非常的弱,不要指望能教什么,辅导写个作业还是可以的,不上课,无经验(不熟悉)大学生应该不愿意单纯的看孩子吧?至少我认识的不愿意,他们愿意到托管班上课的原因是托管班门槛低,可以练手。如果说不上课,应该很少会做,但那些发单的阿姨们,如果您只是单纯招聘人看孩子的话,这种人应该也是不错的选择。
2、如何开托管班?
开放二胎以来,幼儿园、小学、初中托管班越来越多,但是托管班的管理教学水平也是参差不齐。如何开一家比较好的托管班,我觉得需要以下几点:下面以小学托管班为例,1,先确定市场,了解下自己所在城市的小学学校和周围托管班的数量。具体学校里面有多少人,托管生源率有多少,就知道学校的托管人数,比如,学校有2000人,托管率有12到15个点,那么托管生源就有240到300人。
周边的托管班数有多少,比如有5家,那么加上你有6家,平均可以分到40到50人。这样的人数是很好的托管班,盈利也可观,2,确定下市场,就是找地点了。最好能在学校近的地方,大概100米以内的地方,能少过马路的最好,很多家长担心马路安全哦,这个也可以当作优势。3,地点确定了,就是里面的布置,厨房,寝室,教师,图书室,娱乐室,这个就一个原则,整洁,干净,舒适,安全。
具体的你比我更懂,这个第一印象一定要做好。以家乡的心态去布置,没问题,4,人员配置。一个做饭阿姨,2到3个老师,5,招生。招生一定要隆重,要显眼,够吸引,6,招到学生之后,日常工作要做好。家长微信群,时时发布托管的动态,和家长互动,家长在乎安全和学习。做好这些就能长期稳定,一个一个字打好累,希望能帮到你。
3、托管班怎么做宣传?
你好,我来回答一下这个问题,先说结论:对于托管班来说,口碑比任何市场行为都有效。因为托管班一般只针对一所小学进行招生,以下是详细说明托管班,家长一般比较重视的有:1.安全且专业2.学习环境好3.可以辅导写作业所以,我们可以根据以上家长最重视的三件事进行宣传。关于安全与专业可以在每天接送孩子时,所有接送老师都穿着统一服装,所有孩子佩戴统一帽子,并进行有序组织进行接送,
这样,一方面保证自己在读学生的安全性,另一方面也可以起到宣传的作用关于学习环境我认为托管班的学习环境非常重要,千万不要乱轰轰的,所以托管老师对纪律的要求一定要严格,记住,对于年龄小到需要托管的地方,一定要给孩子创造一个安静且良好的学习环境。而对于宣传来说,只需要把学习环境的照片印到宣传品上就可以了(虽然没几个人会看),另外,一定要在真实托管时间邀请家长上门资讯。
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