我觉得带娃比怀孕辛苦太多了,比划算怀孕(比现金补偿划算)

你现在怀孕，公司是不能开除你的，但领导会顾虑怀孕了以后会不会影响工作，或者因为怀孕经常请假、工作偷懒等等，只要让领导放心就好了，领导也会体谅你的。我们总是听过来人怀孕是最轻松的，等到孩子生下来，苦日子才真正开始呢，我们不说特例，就正常情况来带娃的辛苦和怀孕的辛苦完全不是一个量级。

1、都说怀孕辛苦，我觉得带娃比怀孕辛苦太多了，你们觉得呢？

当然带娃更辛苦了。我们不说特例，就正常情况来说，带娃的辛苦和怀孕的辛苦完全不是一个量级，我们总是听过来人说，怀孕是最轻松的，等到孩子生下来，苦日子才真正开始呢。这话绝对是真理，孩子的任何一个年龄段，都有各不相同的要操心的事情。他出生了，尚在襁褓中，吃喝拉撒全靠你照顾，你睡不了一个囫囵觉，每天困得恨不能把他塞回肚子里去，你的头发大把大把地掉，孩子长大一岁，你老了好几岁，

他一岁了，可以蹒跚着满地跑了，这时候的辛苦更上了一层楼，他走到哪里你就得跟到哪里，不一定什么时候一个不注意，他就头破血流哇哇大哭，焦头烂额气急败坏完全可以形容狼狈不堪的你。他三岁了，该上幼儿园了，他从母体带来的抵抗力消耗殆尽，此时此刻抵抗力最弱，不知道哪一天他忽然就高烧到39度，你吓得六神无主，抱着他一趟一趟往医院跑，他好了，该轮到你病倒了，

他六岁了，可以上小学了，他的学习成绩时刻牵动你的神经，那么多新闻报道，因为孩子学的没有达到心理预期，父母不一定是谁，气哭的气住院的都有，甚至还有想不开轻生的。终于熬到他能自理了，你的痛苦又掀开了新篇章，他十二了，转眼是初中生了，早恋问题开始提上日程，你一边抓他学习，一边注意他的小心思小情绪，小心翼翼地又怕伤了他又怕管不好他，生平第一次做爸妈，要学的东西简直太多了。

他十五岁，上高中了，再过三年，他就要踏进大学校门远走高飞了，到底能上985、211，还是一本、二本、三本或职业学校，你也料不到，只能神经兮兮地看着别人家的孩子又报了什么补习班，成绩又提前了几名，你的一颗心天天吊得老高，青春期的孩子加上神经兮兮的家长，完美地诠释了什么叫鸡飞狗跳，他十八岁，告别你，离开家，独自上大学闯天涯去了，这时候你才发现，没有了他的日子有多无聊，你坐卧不安，时刻牵挂他的冷暖，天涯路远，你只能祈祷他平安。

2、怀孕35周，下周村里拆迁入户，家人让我剖腹产，因为这样是补贴房子面积，比现金补偿划算，我该怎么办？

补贴住房面积固然重要，但是更重要的是宝宝的健康，所以相信很多人的选择，也包括我在内都是不会去拿宝宝的健康去换金钱和房子的，孕35周的胎儿还没有足月，现在刨出来的话属于早产。在医学上，把妊娠28--37周之间分娩称为早产，这时候的宝宝还未发育成熟，婴儿生命力很弱，必须实施特殊的照顾，护理上稍有不当，很容易夭折，即使存活下来也很容易发生营养不良或者产生智力障碍及精神系统后遗症，如视力和听力障碍。

孕35周胎儿发育情况：这时候出生的宝宝，99%能从活下来，35周宝宝的中枢神经系统正在发育成熟，消化系统基本发育成熟，即使这样也不建议提前剖腹产，这时候的宝宝大约5斤，出来以后还需要住保温箱。刨腹产最佳时间健康孕妇选择剖腹产一般是怀孕第39周，因为此时胎儿器官原则上已经成熟，而且遇到阵痛、破水等须紧急剖腹的机会比较少，

3、入职多久怀孕比较合适？

看你的情况并不是防患于未然，而是怀孕已成事实，那么我不可能建议你为了工作打掉这个孩子。从你的情况来看肯定是对工作很负责的人，不然也不会因为怀孕这么纠结，既然已经主动报告领导了，为了避免领导的顾虑，我觉得你可以另发一封邮件或者微信给领导，大意是：一、一定在孕期间严格遵守公司规定二、保障出勤三、不会申请特殊照顾四、业绩不耽误，工作定完成，请领导放心，

其实你现在怀孕，公司是不能开除你的，但领导会顾虑怀孕了以后会不会影响工作，或者因为怀孕经常请假、工作偷懒等等，只要让领导放心就好了，领导也会体谅你的。入职多久怀孕比较合适？一般是两年以上，一般在公司工作两三年，对公司的业务很熟悉了，也有一定的忠诚度，过早怀孕就不太好了，因为公司培养员工就需要一定时间，刚培养好就怀孕，紧接着休假，站在公司的角度也觉得很难受吧？而且怀孕后也要通过一些方法，让领导放心，保证不会影响工作，领导也不会为难孕妇的。