脱了衣服就插进去了,脱了衣服就一定是强奸未遂吗(女下司脱了衣服告男上司性侵)

只要女人同意，不管谁解开的衣服，发生了关系，女的不去告，那就没有人说是强奸。如果是这样，那女下司就是破釜沉舟了，你不仁，就别怪我不义，想得了便宜还卖乖，一脚踢到门之外，休想，女人说不同意，就是强奸，即便是自己解开衣服，没有同意发生关系，进行了就算强奸。

1、脱了衣服就一定是强奸未遂吗？《刑法》中是如何规定的？

谢谢邀请！对于强奸既遂的认定是“插入”，也就是说，你只要在强奸过程中，有插入，就是强奸“既遂”了。而强奸未遂：是指行为人基于强行奸淫的目的，已经着手实施强奸行为，表现为用暴力、胁迫或者其他手段，违背妇女意志，强行要与妇女发生性行为的先前行为，但由于行为人意志以外的原因，而未得逞的行为。而你有强奸的态度，而且已经实施了强制脱衣服的行为举动，应认定为强奸罪“未遂”，

2、男上司要开除女下司，女下司脱了衣服告男上司性侵，你说怎么办？

男上司要开除女下司，女下司脱衣告男上司性侵，该怎么办？依我看，不会有这号不要脸的角色吧。即使有，也是打着灯笼都难找，寻，属旷世奇才，脸皮厚得超过城墙，就假设有吧，那也要从两方面来论述。一是男上司本身有点不正经，曾经有意无意言语暧昧或挑逗过此女下司，更或两人还真有那么一腿，如果是这样，那女下司就是破釜沉舟了。

你不仁，就别怪我不义，想得了便宜还卖乖，一脚踢到门之外，休想！如果如此，那男上司要瞎子吃豆腐，心里有数，妥善处理开除一事。建议暂缓一缓，不要火上加油，从此断绝非分之想，把女下司调查自己远一点，或保持距离，让时间来冲淡这矛盾后，再看情况来解决。如果男上司人正经，一身清白，那怕个球。赶紧掏出手机拍照，当场报警，

强奸是要讲证据的。我衣未脱，裤未解，心没动，你又非赤身裸体，又弄不到那罪恶之液，警方岂会轻易相信，男上司可以义正严辞喝斥：收起你这套鬼把戏吧，老子身正不怕影子斜，你就是告到天王老子哪里，今天也要把你坚决开除。我想，女下司听罢，会自讨没趣，逃之夭夭的，总之，一句话，打铁还须本身硬。心中无冷病，大胆吃西瓜，

3、女人自己解开衣服就不算强奸吗？

是不是强奸，不依是不是女人自己解开衣服说。而是依女人是否自愿，自愿同意，就不是强奸。不同意，那就是强奸，女人说不同意，就是强奸，即便是自己解开衣服，没有同意发生关系，进行了就算强奸。只要女人同意，不管谁解开的衣服，发生了关系，女的不去告，那就没有人说是强奸，强奸关键因素，女的是否自愿，是否发生了关系。

女的不同意，又强行发生了关系，这才叫强奸，女的不同意，就没有发生关系，强奸就无从谈起。谁脱衣服，这不是强奸的构成要件，可以作为取证时的参考，女人自己解开衣服，如果不是在强逼威胁的情况下，女的主动做出的，有配合的情节，半推半就，女的负有一定责任，可作为减轻处罚的一个依据，但改变不了强奸的性质，不要误认为，女人自己解开衣服就不是强奸，她要是不高兴，去告强奸，很难躲得清的。