幼教老师将来工资高吗,幼儿园老师工资不高{幼师工资有望提高吗}

幼儿园老师工资不高，择偶标准很高，这个应该可以有。有幼儿园可能就是收费比较高，也就是那种高档幼儿园，或者叫做贵族幼儿园，收费比较高，甚至有些幼儿园收费每年几万，10多万的都有，老师工资相对比其他要高一些，但是大概可能也就5000多左右吧（说实话还是偏低）。

1、幼儿园老师工资不高，择偶标准很高，为什么？

幼儿园老师工资不高，择偶标准很高，这个应该可以有。这是因为：幼儿园老师虽然工资不高，但她们却是正式在编的国家事业单位人员，吃的是财政饭，他们现在工资不高是暂时的，随着年龄的不断增加，他们的职务级别会不断晋升，工资水平应该和公务员差不多。现在在编的幼儿园老师，大都有大专以上学历，在幼儿园教学过程中，他们几乎是全能的。

他们不但能够承担文化课的教学，而且还能承担艺术类的教学，幼儿园老师最优秀的条件就是能够照顾好家庭。而且在将来子女的起步教育上，胜券在握，况且她们在入职的时候经过层层面试筛选，颜值一般都不会太低。这样一位要学历有学历，要工作有工作，要颜值，有颜值，要前途，有前途，要顾家，能顾家的姑娘。一般人还真入不了她的法眼，

2、幼师工资有望提高吗？

幼师工资定位是个很难的标准。因为幼师院校多以中专为主，大专占比都不高，更不用说本科，所以这个职业整体而言不太可能基于学历工资，这和中小学不同，中小学教师不论编制岗位还是聘任制，报考岗位都要求本科起点学历，这有相对统一并且起点较高的基点，工资定位自然也就更高。幼师岗位工作压力虽然很大，但毕竟还有寒暑假的轮休，在同级别收入者当中还算有些优势，

不过近几年提高幼师待遇的呼声渐高，主要原因是家长对于幼师的要求越来越高，对于孩子的呵护要求越来越严苛，毕竟大多幼儿园每个班级只有三个老师，要看三十来个孩子，每一个都要招呼好，这确实很难。而且幼儿不同于小学生，很多都没有生活自理能力，吃饭、上厕所、穿衣服都要老师帮忙，不仅要照顾孩子的饮食和起居，还得一起玩，一起上课，一样也得备课，还得抽空布置教室和组织各种活动，教学课、体育课、音乐课、美术课，课外娱乐、做操、玩耍这些内容在小学是不同老师分别负责，但在幼儿园则由三个老师全部负责班级一切事宜。

尤其私立还要一切日常工作暴露于监控之下：中午某孩子没盖好被子，家长会打电话告知帮忙盖被子；某孩子午睡起来在监控看到比较热，打电话要老师给换衣服；某孩子早晨和别的孩子推搡，打电话问怎么回事；某孩子家长来接时胳膊划了一小道，要找老师问怎么搞的幼师早上七点多就得到岗，五点才能下班，午休时间得看着孩子睡觉，

本来工资就偏低，还得根据孩子出勤率决定发多发少。在大城市，中小学教师工资六七千很平常，而幼师基本都是三四千，我刚好有两个亲戚在深圳主城幼儿园工作，一个是6年工龄主班老师月薪4500，一个是7年工龄园长月薪八千。中西部小城市就更不用说了，幼师月薪两千左右是占比最大的，这样的精神压力和工作时长，相比于这样的收入，显然是不匹配的。

个人认为，幼师薪资待遇至少不该低于小学教师，这不是学历问题，而是工作难度和工作时间问题。幼师没有办公室，没课也得全天候看孩子；没有寒暑假，轮休加一起也就一个月，虽然没有教研压力，但是全年累计工作时长比小学教师多近一千小时。而收入只有小学教师的一半，这显然是不成比例的，所以未来幼师加薪应该会是大概率事件，但加薪幅度恐怕不会太大，毕竟基数偏小。

3、高校老师和幼儿园老师，谁的工资应该高？用心呵护孩子和给学生上课，哪个更容易呢？

这个问题估计是幼儿园教师提出来的，必须明确地告诉题主：当然是高校教师的工资应该高。至于“用心呵护孩子和给学生上课”那个更容易，一般来说也肯定是前者，本来是没有什么疑问的事情，但既然有人提出，看在“回答有红包”的份上那就耐心解释一下吧，“物以稀为贵”，个人能力和市场需求决定人才的价值，假如高校教师和幼儿园教师的工资待遇一样高，比如是月薪8000元吧。