幼师过完年后该如何找工作,幼教工作如何快速找回工作状态[能找到工作吗]

年度、月度长期计划，周或者日短期计划；跟着同事一起执行这些计划，熟人交际圈从春节的亲戚、同学、老乡切换到同事圈子，这会极大提升上班状态；同事圈子可以通过开会、聚会等形式，工作圈子直接决定工作状态。这里就出现一个问题，不是找不找得到工作，而是你的价值决定了你找工作的难易程度。

1、幼师过完年后该如何找工作？能找到工作吗？

略略说一下我了解到的幼师职场现状。看你属于哪一种？第一种就是即将毕业的学前教育专业学生，对这些学生来说，过完年之后是个很好的时机，虽然在过年前有一些学校已经组织了学生汇报演出，并且邀请各个单位去学校进行过初选，但是过完年后，因为幼师流动离职（考研的、公招的、对待遇不满意的），还是会有很多单位需要补充人员，过完年学生开始毕业实习（有的是上年九月就开始实习，期限为一年；有的是下半年实习，有的是上半年实习结束下半年自己找工作。

），你可以在你实习的幼儿园努力表现，也许经过半年你所在的幼儿园会主动留下你，如果你不满意实习的幼儿园或者说想到你心仪的幼儿园去试一试，我鼓励你主动出击，越是好的幼儿园越看重优秀的师资，那些大方得体、朝气活力的毕业生很受欢迎。当然这中间还是多少有一些学历鄙视链，学前教育专业本科生、大专生、职校生一般会对应教师岗位、助教岗位、保育员岗位，幼儿园在行业内地位越高这个会越明显。

第二种是准备换工作的人，这个就看你的个人能力了，我所在的幼儿园因为是公办，且在当地颇有影响力，虽然人员充足，但是现在也一直在储备学前教育研究生队伍。除此之外，碰到那些有优质工作经验的老师，也热情邀请，至于待遇方面，转正后还是很让人满意的，这里就出现一个问题，不是找不找得到工作，而是你的价值决定了你找工作的难易程度。

从菜鸟开始的老师，一开始就进入一所不错的幼儿园，潜心开展教育工作，教学活动拿得起来，专业技能也全面，工作上几年积累了资历，如果还同时获得了省市级教学能手等称号，那么要跳槽的话找个好单位不成问题，参加招教考试进入编制内也不是太难，进入私立园做个管理人员也很容易，如果只是在一所幼儿园混了几年，没有什么可拿得出手的东西，也能找到一份工作（毕竟幼儿园教师缺口大），发展前景可能就谈不上了，太优质的幼儿园也不太好进。

以前我们单位招过一个本科生，刚毕业就来了，在学校一直是优秀学生，儿童心理学学得不错，一来就扎下来做课程教研的辅助工作，短短一年把各种工作都熟悉了，教孩子也很有一套（不得不说，学历不是一切，但学习好的孩子领悟力真的快），第二年她考招教到她家所在城市里，据说成绩很高，进了一家非常有名气的幼儿园，后来又考研，被各种提拔重用......综上所述，幼师找工作不成问题，投简历、上门自荐都可以的，但从个人发展的角度还是要在自身能力上去下功夫，不要过于频繁的跳槽，不利于个人成长，也不要太心浮气躁，毕竟我们的教育对象是祖国的未来，一言一行都对他们有潜移默化的影响。

2、春节长假后上班，如何尽快进入到最佳的工作状态？

老实说，我自己节后上班3天也没啥状态，如何恢复？计划 执行 适当加班。年度、月度长期计划，周或者日短期计划；跟着同事一起执行这些计划，熟人交际圈从春节的亲戚、同学、老乡切换到同事圈子，这会极大提升上班状态；同事圈子可以通过开会、聚会等形式，工作圈子直接决定工作状态，适当的加班少不了，加班不是好事，但确实是能逼迫自己改变春节里的懒惰习惯的。

最后一个比较重要的，领导状态，即敬畏上级，这一点在职场中体现的比较明显，有敬畏之心，工作才有压力，有压力才会有动力；有时候自己都不知道做什么，只知道执行领导安排的任务，如此更有工作氛围，很多人都是节日睡觉到自然醒，我感觉过节反而导致困乏，夜猫子的习惯在节日里无限放大，后半夜才入睡导致白天精力跟不上。想找节后状态？还是先调整作息时间吧。