幼教毕业工资,幼师毕业好找工作吗{大专幼师工资一般多少}

为何幼师毕业不当幼师，却去做其他看起来更差的工作。比如说保安、保洁、管理人员、财务人员等各个人员的工资、保险、公积金都需要的，导致幼儿园教师流动性比较大，不情愿为了比较低的工资去承受那么大的压力，幼儿园的收费确实堪称天价，好些的私立幼儿园动辄五六千元，超过父母一个人工资的情况比比皆是。

1、幼儿园收费高，幼教工资低，其间利润去了哪里？

幼儿园的收费确实堪称天价，好些的私立幼儿园动辄五六千元，超过父母一个人工资的情况比比皆是。特别是前些天的红黄蓝幼儿园事件，也让幼儿园的火了一把，可是在这些幼儿园任教的幼师们，工资待遇却也不高，钱都去了哪里？幼儿园的支出一般有这么几项：首先，就是孩子们的管理服务费。比如说招生宣传公关费用、管理办公经费、午餐费、服饰费、品牌使用费等等，

这笔钱也不会少了。第二，当然是幼儿园的人力成本，比如说保安、保洁、管理人员、财务人员等各个人员的工资、保险、公积金都需要的。第三，就是场地及固定资产折旧，租赁的场地就是贵，如果政府拨地、自己建立的场地就会省很多钱。当然也有建立楼盘的时候，专门设定的幼儿园用途，这个成本就低了，第四，就是投资者的利润及回收成本。

一般来说，大型的200人以上的幼儿园每年利润回报率得达到30%左右，才会有社会资本去干，一般前期投入都得300万以上，利润仅仅能维持到八九十万，这些利润仅仅是毛利润。这个利润水平是按照月收费1500元的标准，教师工资3000元的情况下，每十名孩子配备一名教师，作出的基本测算，开办一家幼儿园，并不是一件简简单单的事情。

如果是我们将孩子托管到一些个人或者孩子很少的幼儿园，我们当然也不放心是不是？市场是公平的，一旦它的利润率过高，很快就会有很多企业充斥到这个行业中来，会把利润拉平的，最后提醒一下，利润再低，工资再低，都要按规定给职工缴纳社保五险的，这是我们国家法律规定的义务。如果幼师们没有幼儿园给交纳的保险，应该赶快向劳动监察部门进行投诉举报，因为我们的有效期只有两年，

2、幼师毕业好找工作吗？

目前最容易就业的应该就是幼师。每年接近暑假，园长们见面的问候语就是：有没有老师推荐给我？每年临近开学，教师依然没有配齐的情况也会大量存在，解决带班老师问题现在是管理者们最头疼的问题吧？当然好找工作，并不意味着工作好做，幼儿园的工作琐碎繁杂，幼小的孩子难以驾驭，孩子各方面的问题都需要关注，每天组织的活动都需要挖空心思才能吸引孩子。

可以说没有一定的教育教学能力，幼儿园每天的工作足以让你筋疲力尽，最终可能落荒而逃，有的小老师每天把“烦死了”挂在嘴边，其实他们是真的要“烦死了”容易找到的工作待遇也比较低。有人纳闷：为何幼师毕业不当幼师，却去做其他看起来更差的工作？也许与目前幼师待遇和工作量不成正比有关系，另外有些幼儿园的管理者也会让你对幼儿教育充满内心的煎熬。

3、大专幼师工资一般多少，好找工作吗？

幼师的工作现在简直太好找了，随着二胎时代的来临，无论是国家对公立幼儿园的加大投入，还是民办幼儿园如雨后春笋一般的出现，近几年来，幼儿园无论是公办还是民办都太多了，也因此造成了幼儿师资的缺乏。就我所知，现在无论是大专院校还是中专院校，基本都开设有幼儿教育专业，但幼儿教师还是供不应求。这是为什么呢？1.幼儿教师职业心理压力大，能坚持下去的并不多，

来自于上级部门检查的压力，幼儿园园长给予的压力，以及来自于家长方面的压力，对于一个幼儿园老师来说都是比较难承受的。同时一个老师常常要带十个以上的孩子，又哭又闹，又拉屎又拉尿，又得喂饭，又得陪睡，还吃力不讨好，稍有不慎，小朋友之间打闹引起的小受伤，或者是不及时换掉汗巾汗衣等等各种的小问题，都会引起部分家长的闹腾。

每天除了对付孩子引起的筋疲力尽，同时还要应付与各种家长的沟通，这些都需要一个老师有强大的内心。2.幼儿教师的工资并不高，大多数幼儿园教师工资基本都在城市的平均数以下，有的幼儿园甚至不给老师买五险，导致幼儿园教师流动性比较大，不情愿为了比较低的工资去承受那么大的压力，但凡有好一点的出路，幼儿园老师都会很快离开幼儿教师岗位。