幼教为什么都是女教师,新进的教师很少且都是女教师(为什么女教师多的原因吗)

为何男性教师不断离开，新进的都是女教师呢。现在女的首先是经济条件要好，其次都是外貌协会成员，十年以后，我们县城的教师队伍，会不会是女教师一统天下，首先，公检法机关单位的男青年绝大部分都是是公务员，行政编制，县城留不住教师，尤其留不住男教师，是目前的教育现状。

1、我们是县一中，最近几年男教师不断考走，新进的教师很少且都是女教师，为什么会这样？

县城留不住教师，尤其留不住男教师，是目前的教育现状。我们这里也不断有人离开，目前留下的男教师大概都是五十岁以上，静等退休的了，确实让人担忧，为何男性教师不断离开，新进的都是女教师呢？肯定和社会现状有关。1、教师行业缺乏吸引力，男性教师在生活中更是缺乏尊严感，虽说国家一直在提倡尊师重教，但是我们不得不说，目前的社会环境根本不能给教师带来多少尊严感，尤其是男性。

我曾经在一权利部门偶遇一群男教师拿着文件为自己维权，公职人员将他们忽悠走以后，竟然一起嘲弄他们，我见了忍不住一阵悲哀：当初他们信了政府，信了盖了公章的政府文件，结果文件并不能为他们带来任何保证！2、教师职业发展空间有限，男性教师终身从教需要勇气。一旦选择从事教育行业，放弃其他机会，就意味着自己的生活空间变窄，社交范围缩小，终身与孩子、与家长打交道，

男性想到要终日面对几十年如一日的教育生涯，大多会望而却步。3、男性教师不容易解决婚姻问题，县城女教师在婚恋市场上比较受欢迎，男性教师的选择空间太窄。婚姻大事，不可能不重视，每次开会，见到庞大的女教师队伍中，混杂着少许头发发白的男性教师，就忍不住想：十年以后，我们县城的教师队伍，会不会是女教师一统天下？。

2、为什么一些中小学女教师比男教师多，学校招聘故意为之吗？

我刚刚问了刚刚毕业的陕西师范大学（公费师范生），她班上30个学生，共有3个男生，男生占总数的10%。去年11月份，有一个重点高中学校进行直接招聘，女儿进行了笔试，顺利通过，面试讲课的时候，3分钟就被叫下讲台，面试总分100分，面试成绩60分，当然就被刷下来了！原来学校暗中已经“定调”，只招男生！我的坐标是四川德阳，近年来教师公开招聘中，能够进入到面试的男生非常稀少，往往不到10%，这样就导致招聘学校根本没有选择，

我县每年的教师招聘，农村中小学几乎清一色的是女生，导致许多女老师找对象都困难。其实各个学校招聘的时候，最想要的是男老师，一是可以使男女教师比例平衡，减少以后男生长大了“娘娘腔”，缺乏阳刚之气。二是男老师不会请长假，不会影响到学校安排工作，女老师要生小孩，要请150天长假。由于女老师“扎堆”生孩子，造成学校工作非常不好安排是普遍现象，

我校高中生物，有两个女老师生孩子，造成一个女老师每天6节课，除了上课根本没有时间批改作业。因此，不是学校不想招女老师，而是男生不愿意学师范，许多男生即使是学师范类，毕业以后一听老师的工资待遇，就改行做别的工作去了，实话实说，我所在的地方，大学毕业刚刚参加工作的老师，每个月工资卡2200元，对大学生没有什么吸引力的。

3、如果幼儿园里面的老师都是女性，你赞同吗？为什么？

不赞同，1、在幼儿园工作是件特殊的事情，因为面对的是一群幼儿。需要坚持性、耐心、细心，还需要手巧，这些对男孩子而言比较难达到，所以现实中幼儿园老师，女生很多，男生很少，（现状）2、孩子也是老师的镜子，所以我们能在幼儿面前同时表现出女子的亭亭玉立和男生的顶天立地很难，所以需要男生来带到幼儿园这个环境的阳刚之气。

4、您知道小学和初中，为什么女教师多的原因吗？

上海某区2015年新教师各学段性别占比的统计数据显示，男教师占比为12%，或许男生们更喜欢竞争，更高层次的学校学业压力，发展前景更有优势，适合男生。同时，男生们思想更成熟，更倾向于高层次，心理年龄较大的学生，这样教起来不会太麻烦，个人认为，中小学女教师普遍比较多或许是女老师比较细腻，对学生比较亲切，耐心，不怕繁琐，中小学这个阶段教师职业普遍被认为更适合女性，同时教育行业的思维方式、管理模式、工作方法、教学要求、评价标准等等，都有利于女性者胜出。