工作压力大要不要辞职备孕,工作辛苦压力大(大龄正备孕要不要辞职)

我不知道题主什么工作，为什么怀孕以后才感到工作压力大，难道之前工作压力不大。备孕期间辞职，你会压力很大，影响怀孕，如果工作压力大，造成身体不适了，我觉得一定要以身体为重，这种压力并不是工作给你的，你想一下现在还有个工作转移你注意力，如果工作也不做了，每天在家就想着怎么能怀孕这件事儿，压力得多大。

1、查出怀孕两周左右，工作压力大，要不要辞职？

1、如你所说工作的精神和肉体压力都很大的话，可以考虑辞职，毕竟特殊时期，准妈的身体和宝宝的健康很重要啦。2、孕妇本就容易脾气暴躁，工作上压力太大，自身身体又不适的情况下，造成的烦恼比平时*2，3、而且你也提到了自己对目前的工作环境和性质都不是很满意，刚好在家期间可以思考下未来的发展。4、至于亲提到的担心在家越来越懒的话，不再想出来工作的话，那么恭喜你职场的烦恼就此离你远去了，家庭也是人生中不可或缺的一部分，

2、怀孕了，工作辛苦压力大，该不该离职？

题主怀孕以后感到工作压力？心真的挺大。我不知道题主什么工作，为什么怀孕以后才感到工作压力大，难道之前工作压力不大？工作压力大，是否选择离职？两个层面来看，1、公司层面公司雇佣你的目的是什么？当然是压榨你的剩余价值，公司想的是你在怀孕之前讲求男女平等，怀孕以后公司还想让你男女平等。公司不会是慈善机构，他们想的是在其位谋其政，该是你的工作丝毫不会少，

可能工作量跟之前一样，你感到力不从心的原因是你天真的以为公司会因为你怀孕体谅你。一句歌词送给你：可惜不是你，2、员工层面怀孕后的你，感到压力倍增，这个如果不可避免。我认为你应该提早做好规划，我周围的好多女同事也都有怀孕，她们的工作量没有减少，而且她们也没有因为工作压力有想辞职的打算。可能你会说，她们是为了生存，

职场现实：孕妇没一个在公司是受欢迎的，这就需要你不能玻璃心，不要老是自己跟自己怄气。大部分的职场人都不会傻到专门针对你，都会跟你维持表面的关系，所以你无视那些不好听的声音就可以了，当然，如果工作压力大，造成身体不适了，我觉得一定要以身体为重。3、建议摇一摇自己和孩子最重要，收入也重要如果公司真的待不去，身体状态也不好，

建议你休病假吧，别去上班。完了休产假，再然后产假休完，再看看公司态度，你自己是否还适合，到时候再离职也可以，如果公司对待女性怀孕过于苛刻，这样的公司本身也没有什么情谊。不是吗？孩子毕竟是大事，工作可以缓缓，如果换作我是今天的当事人，在职期间我会一如既往的工作，当作什么事都没有发生，然后找机会跟领导说明自己的情况，并表明自己对这份工作的态度，希望得到领导的支持和理解。

毕竟孩子是大事，来了就是你们缘分，就算是领导不理解也没所谓，尽自己最大的努力把工作做好，努力过、争取过就不会后悔。如果领导借工作能力不符合录用条件要求开掉的，这样的公司文化不呆也罢，还不如早点离开得的好，希望能解决题主的疑惑。我是鲁小二，我这个人很懒，什么都没留下，6年外企985小硕一枚，专注职场答疑，欢迎关注@鲁小二。

3、领导管理能力差，员工工作推诿还怨声载道，大龄正备孕要不要辞职？

【汪Sir观点】我认为题主现在应该先为未来宝宝的健康考虑，工作压力大不大，工作时间长不长，工作环境是否会影响身体健康？我觉得这是备孕期换工作，首先考虑的因素。至于领导管理问题，公司各部门工作有推诿，工资发放不及时，这些都可以先放放，毕竟我们暂时还能接受这些工作条件，但是宝宝可是说怀上就怀上的，等不得。

我来给大家讲讲我同事小马的故事，小马负责公司欧洲客户的开发，白天处理日常工作，夜里还要与客户交流。在怀孕期，她依旧如此工作，虽然她也注意到身体健康，会吃些补品，做些锻炼，但是意外还是发生了，孩子在八个月早产，现在孩子两岁多了，但是身体抵抗力，还是会比自然分娩的宝宝要弱很多，影响胎儿健康的因素1.情绪工作中，磕磕碰碰在所难免。