事业单位结构化面试怎么准备,华图幼教面试结构化(无领导小组面试和结构化面试)

尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量至少在2人以上;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。

1、国考面试中，无领导小组面试和结构化面试，哪个更难一些？

对大多数考生来说，无领导难度大于结构化。首先说无领导，无领导小组讨论的考试模式，一般都是6—9个考生一起讨论解决某个问题。这种模式相对于结构化更公平一些，因为无领导考试是横向对比，竞争同一岗位的人大部分都是在一场考试中横向对比取优胜者，但是，也因为这样的考试模式，许多考生摸不到头绪，以为这就是一场讨论，而在讨论的过程中往往会出现情绪激动，言辞不当的现象。

再说结构化，结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试，尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量至少在2人以上;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。

2、事业单位结构化面试怎么准备？

哈尔滨中公教育学府路74号为你解答：大家都知道面试考察对于考生而言是一次综合能力的集中展现，所以在面试备考的过程中，我们所学到和所应用的知识是我们在以后生活中和工作中都可以用到的，言归正传，下面我来谈谈我对结构化面试的认识及备考经历，一、面试准备时间整个面试准备时间前前后后加起来一共差不多30天左右。

分为4个阶段，阶段1—理论学习（2-3天）；阶段2—初步联系（10天）；阶段3—题型反思与细化总结（6天）；阶段4—深化练习（10天）；这里要着重强调的是，阶段3非常重要，因为经过阶段2的练习，对各种题型已经基本熟悉，答题思路大体确定，这个时候我觉得自己遇到了一些瓶颈，模板化的痕迹比较严重，思路打不开，尤其是计划组织题，因为它可以分为宣传类、活动类、接待类等多种题型，每种小题型的答题侧重点比较不一样，所以阶段3的题型反思与总结十分重要，我把答过的题都捋了一遍思路，大题型下有哪些小题型，每种小题型总结出自己的答题模板，寻找一些亮点，这使得我在阶段4时有了一个很大的提升。

二、对结构化面试的总体认识首先我觉得结构化面试的最高境界就是既要在道理上去说服考官，又要在感情上去打动考官，做到表达流畅，自信有底气，举个例子来说，有一道题目是这样的“随着城镇化的建设，现在城市中出现了这样一种现象，邻里之间相互不认识，再也没有了以前农村邻里之间融洽相处的氛围。对此你怎么看？”在谈解决措施的时候，很多考生都会答“要多和邻居多沟通交流，多互相帮忙，从而建立起一种互帮互助的和谐关系”，

这样的答案在道理上够，但是在感情上我觉得不够，如果这样答“每天下班之后，不要只是玩手机看电视，我们要主动走出家门，去和自己的邻居多聊聊天，多一些沟通交流，比如自己家里包了饺子，如果我们能把一盘热气腾腾的饺子端到邻居面前，我相信这不只是一盘饺子，更是一种关心，一种关爱，我们和邻居的关系也会在无形之中被拉近”。

我觉得这样的答案更能打动考官，就是在答题时要融入自己的感情，不要硬邦邦的全是模板，其次在准备面试的过程中一定要反思和总结。因为只有通过不断的反思和总结，你才会不断强化对每种题型的认识，整理出自己的答题思路，我觉得不要盲目的搞题海战术，因为容易产生倦怠感，再次要坚持每天朗读，我在准备国考面试的过程中，把每天总结的题或者新闻1 1的笔记朗读半个小时，我觉得这是一个保持语感的好办法。

三、题型分析一综合分析题我跟老师说，综合分析题是自己的软肋，主要是自己关于时政热点的知识储备不够，所以我觉得准备综合分析题一定要从知道自己进面试的那一天，甚至更早就开始，多看看新闻，主要是看别人分析问题的逻辑和角度，这样才会增加自己答题的新意。综合分析题可以分为好多题型，比如社会现象类、政府政策类、名人名言、寓言故事、漫画等，每种题型答题的侧重点不太一样，但基本遵循是什么、为什么、怎么办的顺序来答。