托管班招聘老师的招聘简章,托管老师应该如何招用[暑期辅导托管班老师好招吗]

上课的成熟不好招聘，大学生好招聘。按“一个托管老师至多带20名托管学员”的标准，配置托管老师；按“一个生活老师至多带40名托管学员”的标准，配置生活老师，专职托管老师和生活老师的配置标准为，晋级教育是一个专业的托管培训机构，在招用老师方面更是费尽心力，与其自己开托管班操心，不如直接加盟一个大品牌托管班。

1、暑期辅导托管班老师好招吗？

暑假托管班老师好找吗？我没做过完全托管，我简单说下我的看法，不一定对，仅供参考。直接说结论：上课的成熟不好招聘，大学生好招聘，不上课的，看着招吧，这种兼职理论上应该很多阿姨愿意做的。以下是分析我认为这个问题要看你准备招什么样类型的老师，一般来说应该分四个象限：上课，有经验（熟悉）上课且有经验的老师，这种老师我经常接触，一般来说，如果你没有事先储备的话，并不好招聘。

可以尝试去招，但是实话实说，能到暑假托管班上课的跑课老师，除非课酬相对较高，否则招聘不到能力强的，他们一般更愿意去长期的培训机构兼职或者自己招生上课，不上课，有经验（不熟悉）这种不清楚，个人感觉这种专职看孩子的，应该一般以年龄大的为主（阿姨们）。但他们是否应该是在常年在其他机构托管呢？上课，无经验（熟悉）说直白点就是大学生，这种我也常接触，我之前在招聘时，见到很多有过托管班讲课经验点应届毕业生，所以这种相对来说比较好招聘（分地方），暑假留在学校所在城市打工的大学生非常多，

可以考虑进入到大学生兼职群去招聘。但是他们上课的能力上非常的弱，不要指望能教什么，辅导写个作业还是可以的，不上课，无经验（不熟悉）大学生应该不愿意单纯的看孩子吧？至少我认识的不愿意，他们愿意到托管班上课的原因是托管班门槛低，可以练手。如果说不上课，应该很少会做，但那些发单的阿姨们，如果您只是单纯招聘人看孩子的话，这种人应该也是不错的选择。

2、托管老师应该如何招用？

有专职托管老师和生活老师，专职托管老师的学历，必须达到中专以上。专职托管老师和生活老师的配置标准为：按“一个托管老师至多带20名托管学员”的标准，配置托管老师；按“一个生活老师至多带40名托管学员”的标准，配置生活老师，晋级教育是一个专业的托管培训机构，在招用老师方面更是费尽心力，与其自己开托管班操心，不如直接加盟一个大品牌托管班。

3、汕头市的中小学托管班该怎么做才能快速招到老师？

招聘前先设计好以下合伙人模式，再形成文案进行投放，投放区域（老师在哪，投放到哪，最精准的区域就是同行）1.先了解同行薪酬，再设计你们的薪酬将每个班进行拆分，承包制，上岗后前期基本薪酬与同行一致，学员的利润部分按班级划分承包的每个老师拿70%，学校留30%，先纯粹的给予每个老师，当老师们都赚到了更多的钱，他们会更加的努力负责（学校收获:除了老师的自动自发以外，很好的提升了学校的影响力，有助于招生和招聘教师）2.后期向每位老师收取合伙人押金，根据情况确定金额，并不再发放工资，各班级自行经营，当老师的收入高于其他学校很多，基本都是同意的，有了这些钱可以再开分校。