幼教为什么门槛低,是因为门槛低吗[为什么幼师门槛这么低]

这类幼儿园门槛高，竞争力大，百里挑一。现在幼儿教育（学前教育）之所以水平低下，恰是以往国家并未重视对幼师的培养，加之从事幼教工作门槛低，才会让从事学前教育的幼师队伍综合素质较差，幼师门槛低，是大家还没有充分认识到幼师的作用，没有认识到3至6岁幼儿园阶段儿童的成长教育问题对其一生的重大影响因素。

1、为什么幼师的普遍工资都很低？是因为门槛低吗？

可能与过去对幼教的定位有关。过去几十年，学前教育一直没有纳入基础教育系列，政府办不办幼儿园，孩子读不读幼儿园，国家没有统一规定，地方政府和家长都是随心所欲，各显神通。若大一个成都高新区，几十万常住人口，直到2010年中和划归高新区管理，才有了第一所公办幼儿园，随着社会经济的发展，家长越来越重视早期教育，幼儿园社会需求巨大，供需矛盾突出。

近年国家出台了一系列文件，提出了明确要求，颁布了教学规范，地方政府高度重视，近十年成都高新区建了十多所公办幼儿园，基本形成了公办幼儿园，公益性幼儿园，民办幼儿园共存的完整体系，但还是难以满足社会需求，重点地区仍然是一号难求，幼师的待遇，也要分情况。以成都高新区为例，公办幼儿园教师纳入了公办教师管理，工资，社保等都一个标准，

公益性幼儿园根据学校的规模，层次而定。民办幼儿园情况就更复杂，一些高收费的幼儿园，教师的工资和社保高于公办教师，每年都会带孩子出国，我一个朋友的女儿在金苹果幼稚园执教，鼓励她考公办教师她还不干。这类幼儿园门槛高，竞争力大，百里挑一，大量低层次民办幼儿园教师的待遇，不尽如人意。我去年给孙子考察幼儿园时，都要问问教师待遇，作为评估的参考指标之一，

2、为什么幼师门槛这么低？高中不毕业也可以？

目前幼师门槛低，是大家还没有充分认识到幼师的作用，没有认识到3至6岁幼儿园阶段儿童的成长教育问题对其一生的重大影响因素。而要想让幼儿阶段的孩子们培养出影响一生的生活作息、注意力集中、兴趣多多、爱好多多等等好习惯，则需幼师的倾心教授幼儿，这对幼师的综合素质能力要求是较高的，幼师应该具有较高的门槛，将来，幼师的门槛会提高，

3、为什么幼师的工资那么低？

从就业前景上来看，因为国内幼师缺口大，再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起，工作机会相对来说比较多，预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过，最终能否找到一个好的工作，还要视个人能力而定，如果能力相差太大，能否就业都说不准了，就更别说找到一份满意的工作了，现阶段，幼师的平均薪资在3000-4000元左右。

在未来，幼师的工资还是会逐步的提高的，但是具体能够到达什么水平，这是要根据国家经济的发展情况来定的，随着国家放宽计划生育政策，幼师缺口会越来越大，工资有上涨的趋势，但必须要有业务能力，起码得有教师资格证，才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现，否则，难站住脚。只有是有一定能力水平的，未来工资肯定会有所上涨，

4、幼师学的这么多，而且照看小孩子那么辛苦，为什么工资那么低？

感谢邀请！你说的幼师工资低这个我承认，但是我感觉你并不想辛苦，因为辛苦分为脑袋辛苦和身体辛苦两种，脑袋的辛苦比身体的辛苦更累。第一，劳心者治人，劳力者治于人是亘古不变的道理，我们人之所以比动物厉害，不是因为我们的四肢，而是因为我们的大脑。从事脑力工作的人，大多经过了长久的积累，普遍学历较高，他们从事管理或者技术的工作，看似轻松，其实他们是用长久的积累换来的，

第二，脑力工作大多有不可替代性，管理人员是最缺乏的，千军易得，一将难求就是这个道理！第三，如果你现在正从事体力工作，一定不要放弃学习，争取尽快完成从体力到脑力的转换！比如你现在是幼师，可以通过自己的不断学习，掌握园长的技能，或者利用业余时间尽快提升自己的学历，帮助自己尽快进入看似轻松的脑力工作者的行列！。