机构早教的老师有前途吗,请问当培训班老师有前途吗(有发展前景吗)

早教中心的课程顾问很有发展前景。一个老师一天带四个班的话，一天三四百的收入很正常，好的老师学生多，一天七八百上千老师也是有的，你好，我在培训机构当老师差不多有八年，我来回答一下你的问题，正规机构的薪资待遇等还是相对来说比较完整的，小机构另当别论。

1、请问当培训班老师有前途吗？

你好，我在培训机构当老师差不多有八年，我来回答一下你的问题。所谓的前途看是什么前途了，目前正规机构的薪资待遇等还是相对来说比较完整的，小机构另当别论。在培训班当老师一般不外乎两个出路，第一是你专业能力尚可，沟通能力非常强，那么你可以走管理发展路线，但是这要看你所在的机构是否比较公正，有的机构都是家族企业的感觉，一般管理岗位都是自己人，这种情况你就不要想了，做到管理层一般工资还可以，但是你如果想走这条线，必须从入职开始就积极主动，在两三年内脱颖而出，否则领导早就给你贴标签了，基本上就没戏了另外一种就是不太喜欢迎合，那么你可能比较适合做一名普通的任课老师，在刚入行一两年内你会感觉成长特别快，每天也比较有干劲，但是两年后，你就会觉得自己像一个流水线上的工人，赚得也是辛苦钱，虽然薪资水平还可以，但是操的心也比较多，

2、去教育机构做老师怎么样？有发展前景吗？

谢谢邀请，我本人就是一家教育机构的分校负责人，说说我的看法。这个行业发展前景还是可以的，工作强度不是很高，时间灵活度也还不错，工资待遇因人而异，不过这都是相对而言，和挣快钱的行业还是没法比。先说工作强度，好多人都羡慕体制内的老师，说他们工资稳定，还有三个月的假期，我倒是觉得没那么让人羡慕，起码我们培训机构的老师比他们还是要更轻松一点的。

3--7和9---1月份，每周一至五只有下午三点以后工作到晚上八九点（每个学校规定可能稍有差别），周末忙一点，寒假忙三个周，暑假忙五个周，其他时间比较自由。其次，工资待遇，这个真的是看个人能力，代课的每个老师，无论是上班课还是一对一，现在行业价格都摆在那里，小学生语数英辅导费，最低的班课现在也要50块钱一节课了（1.5小时左右），一个班一般五到十个孩子。

一个老师一天带四个班的话，一天三四百的收入很正常，好的老师学生多，一天七八百上千老师也是有的，一个月最少带八天课，有些老师周一至周五晚上还可以带晚辅，工资就会更高一些。当然，这只是春季和秋季，寒暑假老师们的工资一般都是翻倍的，当然了，这个行业真的是看能力的行业，比体制内的老师对代课能力的要求更高。因为，代课能力不行的老师压根就留不住学生（我这里说的是正规的培训学校，别拿那些不正规只想着捞钱不要口碑的学校喷我）好的老师，不只是课上教完就撒手不管了，课后的付出也很多，

我最头疼的其实是，现在90后的大部分老师，讲课能力不行，又不想备课多学习，缺乏耐心，不接受批评，还想要高工资。90年的都快三十岁了，还在抱怨学生很笨，家长奇葩，学生分配的少这些事情，不懂得反思自身的毛病，这样的老师真的没办法培养，我们学校现在的中流砥柱还是60.70.80.后的老师，其实，我无意针对哪个年龄层次，只不过，遇到的大部分老师90后的都是这种心态，很头疼！如果，你真的有意向进入这个行业，那么首先，俯下身子学知识，充实自己的讲课水平，提高自己和家长的沟通能力是最重要的，如果这两项都练好了，那就不怕没饭吃，能力强的还可以做主管，分校长，或者自己单干。

3、早教中心课程顾问有前景吗？

作为一个教育行业资深从业人员，我来回答这个问题，希望能够帮到您：可以肯定的是：早教中心的课程顾问很有发展前景，现在很多家庭都只有一个孩子，对于孩子的教育和启蒙非常重视，所以目前市场上的早教中心非常多，这是市场的刚需，课程顾问就是早教中心的销售岗位，非常重要。市场经济，所有行业都离不开销售，小到个人，大到企业国家，时时刻刻都在销售！不论城市、农村，每一位劳动者都在为社会，贡献着自己的力量。