成都双流早教老师工资大概多少,四川成都高中教师工资是多少(四川成都教师待遇工资多少)

教师工资是由基础工资、岗位工资、薪级工资、绩效工资等四部分组成。故最终，本科生实得工资每月大概为4000一5000元，研究生大概为4500一5500元，博士生大概为5000一6000元左右，四川成都郊县，中小学一级教师，30年教龄，打卡工资4500不到。

1、四川成都教师待遇工资多少？

四川成都简阳，教龄20年，中级职称，每月扣完五险一金后上卡3500元，年底绩效7000，暑假目标奖14500。其余一分钱也没有，四川成都郊县，中小学一级教师，30年教龄，打卡工资4500不到！公积金每月2000（去年开始），年终绩效奖考核后大约在9000左右，有十三个月工资4700!每年学校工会大概有节日普惠1500左右！如果是年轻人，不建议你来这里考公招，日子很难过，工作不轻松！坐标四川成都市县级市一山区学校，教龄12年，上卡3402元，公积金793。

四川成都小学教师，教龄18年，每月打卡3400,公积金1091，医疗补助200，绩效一年两次，约18000,政府奖励绩效24000，成都某高校小行政一枚，月发6509.92，年发78119.04（科员水平）。如果没房学校免费分单身宿舍住，买校内住房5000 每平，上班8:30-11:30，14:30-17:30，

上班期间主要在看书，偶有一两件事需处理，下班较早无事。寒暑假和学生一样，但需值班1～2天，由于单位长年招不到人，干部梯队建设不足，后继只有我一个年轻人，现单位拟提拔为副科，但自感在高校中，知识水平欠佳和多方面不足，正在努力刷学历和学知识。四川地级市（不是成都），普通高完中，教龄8年，中一，班主任，出去五险一金，其他所有的都加上，10w＋，

2、早教老师收入水平如何？

我国的早教兴起于1998年前后，从2003年开始海外品牌打入国内市场，自此行业进入快速成长期。一，我国现在放开了二胎政策，婴儿数量会在短期内有明显增长，对于早教的需求肯定会越来越大，二，我国中产阶级收入群体增大，家长对孩子的教育不仅仅限于幼儿园开始，大家都愿意投入更多的财力到小孩子的早教中。三，80.90后进入育龄阶段，这类人大多受过高等教育，对小孩的教育更加重视，他们愿意让孩子赢的起跑线上，

3、四川成都高中教师工资是多少？想去成都发展，不知如何？

对于成都教师工资问题，教师属事业单位序列，为此，应根据国家事业单位工资统一标准进行计算。教师工资是由基础工资、岗位工资、薪级工资、绩效工资等四部分组成，笔者首先申明本人不是计算工资的，下面只能根据这四部分大概估算:一、基础工资:对于大学本科、研究生、博士生毕业的学生，基础工资标准全国都是统一的。但本科、研究生、博士生之间是存在级差的，

估计本科生大概是一千三、四百多元，研究生一千五、六百元、博士生一千七、八百元。二、岗位工资:是根据你所在的岗位，学校发给的补贴，如你上课节数的课时费、晚自习辅导费、节假日的福利费、餐补等，大约是一千五、百元多。若担任了班主任可能会多三、四百元，三、薪级工资:根据你的工作年限和职称确实的工资，大概三、四百元。

四、绩效工资:分为两部分，一部分是固定绩效，大概一千左右，另一部分年终绩效，大约一年两万左右。所以估计，本科生工资平均每月大约有5000一6000元，研究生有5500一6500元，博士生有6000一7000元左右，但每月要上缴社保、医保、公和金、职业年金，每月大概是一千左右。故最终，本科生实得工资每月大概为4000一5000元，研究生大概为4500一5500元，博士生大概为5000一6000元左右，

但随着教学时间增长，本科生工作满一年后，可定为中教二级，研究生工作满二年，可定为中教一级、博士生只要考核合格直接定为中教一级。并且，现在正高级、高级职称的投放比例国家投入在增多，随着职称的不断的晋升，加之工资每两年又要增加，工资可望破万，由此可见，只要喜欢教师这个职业，还是有发展前景的，上述估算，仅供参考。