各类师范院校要增加学前教育专业招生人数,同时采用委培,代培等形式,培养更多的幼教专业老师。他们不但要具有专业的职业素养更具有责任心-爱心-耐心-细心的培养孩子的情操,良好的品格和行为习惯,如果想做一名合格的幼师,一定要具有专业的素养,足够的耐心,信心,对于幼师本职的工作一定要去了解透彻。
1、如何培养幼儿园教师专业的人才?
目前幼儿教师师资严重不足,教师专业水平低。主要存在以下问题,1、多数农村公办幼儿园,公办教师缺编或者无编制,都是聘用代课教师。2、幼儿专业教师数量严重不足,无证上岗十分普遍,3、幼儿教师待遇过低,留不住好老师。4、学前教育专业毕业生严重匮乏与实际需求相差甚远,5、幼儿园师生比差距较大。规定的师生比应该是1:7,而实际上很少有幼儿园能达到这一比例,
要培养幼儿园专业教师,必须加强师资合理编制与配置,为学前教育发展提供人力资源的保障。1、加快幼儿园教师事业编制配备,逐年配备公办幼儿园的事业编制老师,尽快将公办幼儿的事业编制教师全部配备到位。2、建立幼儿教师资格培训及审核制度,对不具备资格的幼儿教师进行各种形式的幼教专业培训和考核,最终达到全部持证上岗,
3、要出台政策,依法保障幼儿园教师工资福利待遇等合法权益,留住合格幼儿教师。4、各类师范院校要增加学前教育专业招生人数,同时采用委培,代培等形式,培养更多的幼教专业老师,5、严格按照规定的师生比配备教职工。教育大计,教师为本,教育质量的提高离不开教师素质得提高。幼儿园教师是教育中一个非常薄弱的环节,必须下大力度提高教师素质,
2、作为一个没经验的幼师,如何提高自己的能力?
没经验的幼师从这几方面努力,能力肯定能够得到更快提升。一、提升自己的班级管理能力,比如建立班级常规,引导孩子学会听指令,学会处理突发事件,学会与孩子沟通等等,作为一名幼师,仅仅会照顾孩子、会上课、有才艺绝对不够,你必须学会安排孩子的一日活动,保证一日活动安全有序进行。工作中经常发现没经验的幼师,班级孩子如同一盘散沙,活动组织不起来,突发状况不断,教师也是精疲力尽,
而一个有能力的幼师就能做到班级活动有序进行,既让孩子玩的愉快,又不会导致自己疲惫不堪。二、总结与家长的沟通技巧,认真工作换取家长信任,每位幼师都会面对许多个性不一的家长,沟通方式也不能完全相同:有的家长能够直面问题,你就可以直接反馈问题;有的家长要面子,你就得委婉表示;有的家长只能听好话,遇到问题就只能点到为止所有的家长都喜欢负责任的老师。
只有大家用心对待每一位幼儿,用心观察每一位幼儿,帮助家长对自己建立信任,这样家长才会支持你的工作,同样一件事,家长信任你,也许就会支持你的行为;如果不信任,就可能引发各种问题。三、工作中做个有心人,善于向其他有经验的人学习,从别人身上吸取实践经验,更可以帮助自己快速成长。四、养成反思习惯,及时总结经验教训,避免犯同样的错误,
3、如何做好一名幼儿教师?
如何做好一名幼儿教师以为的幼师跟孩子一起玩,还能领取工资,仅仅是这样吗?幼师的一天工作早班:有的家长上班比较早,所以他们选择提前把孩子送到幼儿园,所以早班的老师7:00之前必须到园区。在7.25时分会带孩子进行一个早操,早操完毕进行晨间接待:这个接待不仅仅是家长问好,还要给孩子量体温,检查有没有碰伤磕伤之类,对于体温不太正常的孩子老师会留心观察,万一发烧之类的,及时就诊联系家长,
职业技能:要会说唱弹跳画,还要懂得幼儿心理学,把哭泣的孩子哄好更是必备技能之一。早餐:8.30分进入孩子进餐时间,进餐前的洗手,对于挑食的孩子,你的哄着一口一口喂他,吃的快的你的教育,进食太快不利于消化,9:00集中教育活动,孩子3-6岁是人生中的启蒙教育,老师们会教一些简单的学科知识,多以游戏方式为主促进孩子神经系统发展,灌输学科知识。
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