怀孕需排队,单位要求员工排队怀孕(对于排队怀孕这件事)

感谢邀请，“排队怀孕”是指生二胎吗。不但排队生孩子，对于一些意外怀孕的女职工可能会被辞退，关于女教师怀孕上报并且排队的事情，其实之前在很多民办学校是不成文的规定，法律对怀孕女性职工规定了特殊的劳动保护制度，因为民办学校可能师资有限，一个萝卜一个坑，如果大面积出现女教师怀孕的话，学校的正常运转都成问题。

1、单位要求员工“排队”怀孕，合理吗？

这件事，可以说关乎国情，这种矛盾已不只是劳务关系，而上升为二胎政策与社会福利的矛盾。企业有其无辜的方面，因为社会的矛盾首先是企业在承受，如这次的生娃与岗位之争，无奈的不只是孕妇，单位也无奈，而归根结底还是需要我们的社会保障体系。二十年前，一对夫妻只生育一胎是基本国策，国家出台强势保障政策，并与社会福利直接挂钩，

如今，二胎政策的放开，也应该有相应的保障措施，以尽快接轨政策的施行。其实，法律对怀孕女性职工规定了特殊的劳动保护制度，女职工处于孕期的,用人单位不得以怀孕为由,通过提前三十日书面形式告知或额外支付一个月工资的方式与其解除劳动关系,也不能针对其进行经济性裁员。但这个制度并不是解决二胎政策的保障性法律，作为单位，虽然有现实的困难，但还是应该去克服困难，积极配合国家政策，填补法规制度的真空期。

2、对于“排队怀孕”这件事，你怎么看？

感谢邀请，“排队怀孕”是指生二胎吗？个人认为政策允许，年龄，经济条件等个方面都允许的情况下可以考虑一下，现在人口逐步老龄化，以后的小孩们要工作，抚养自己的孩子还要赡养4个老人，二胎可以缓解独生女赡养老人的压力，但是如果你不能给孩子一个健康的成长环境，那么还是选择放弃吧。祖国的繁荣昌盛，是需要无数个优秀人才，勤劳的劳动者来创造的，

3、河北一高校规定女教师怀孕必须提前备案排队，“插队”怀孕通报并扣发半年绩效！你咋看？

感谢头条邀请回答问题：这样的规定有违人道，男女平等的社会里，以前是妇女能顶半边天，在建设我们社会主义初期，男女一样耕种劳作，参加工农业建设。现在社会依然，需要女性工作者参与社会建设，教师，医生等等，各行各业除了一些特殊行业，基本都有女性建设者，我们制定特殊政策来对待女职工这已经不合当下社会以人为本的时宜，也违反人文道德，不能带着有色眼睛看女职工，反而要更加爱护呵护关心女职工。

4、西安曲江二小老师怀孕要报备排队，多人因此被“被辞职”，涉事学校曾遭发帖举报，校长派出所闹自杀求删稿，你怎么看？

这两天曲江二小，频频被推上了各大媒体。前两天我看到有媒体报道说曲江二秋季一年级新生人数过多，学校无法容纳在外租用商铺，引起很多家长不满，今天又有媒体报道说曲江二小的老师生孩子需要报备排队，很多人对此不满，无故被学校辞职。关于女教师怀孕上报并且排队的事情，其实之前在很多民办学校是不成文的规定，因为民办学校可能师资有限，一个萝卜一个坑，如果大面积出现女教师怀孕的话，学校的正常运转都成问题。

很多人可能觉得曲江二小是政府部门举办的公办小学，无视国家劳动法等相关规定，人为来剥夺女性的生育权。曲江二小时由曲江新区管委会举办的公办学校，教师是没有事业性编制，全员实行的是聘任制，在西安的很多开发区这样的公办学校有不少，校长应该有绝对的人事权和管理权，才这么任性随意辞退教师。如果放到一些真真正正的公办中小学，教师是在职在编的国家公职人员，

校长可能没有这么大权力。我们不得不承认，国家二胎政策放开以后，可能在中小学教师中间扎堆儿休产假现象，是很常见的，也让很多学校的校长头疼，但头疼归头疼，依法享受产假是法律赋予女职工的权益，各个学校的领导们都自己想办法，克服困难，没有人像曲江二小这么任性，不但排队生孩子，对于一些意外怀孕的女职工可能会被辞退。