如何给领导说怀孕了,怎么向领导说更好呢[未婚怀孕是否应该给领导说]

嘴碎的领导可能会把你这件事拿出去看你在乎不在乎了。二、站在领导的立场多想一想领导接到你怀孕的消息可能会想，一、不要孩子，做流产1、既然不要，那就是意外怀孕，当今社会不论婚前还是婚后，这都不算事了，告诉领导也无妨，意外怀上了，准备打掉，你是想告诉未婚的事，还是怀孕的事，怀孕的事，肚子是不会说谎的，即使你不领导也会知道的，然后还得休产假呢，除非你不干了。

1、未婚怀孕是否应该给领导说？

这个问题好复杂啊，要分两种情况讨论：一、不要孩子，做流产1、既然不要，那就是意外怀孕，当今社会不论婚前还是婚后，这都不算事了，告诉领导也无妨，意外怀上了，准备打掉。2、领导知道后，工作上自然会照顾你，相对能轻松一些，身体恢复的好，3、嘴碎的领导可能会把你这件事拿出去说，看你在乎不在乎了。二、做未婚妈妈做未婚妈妈，告诉领导，这又很复杂：1、你是想告诉未婚的事，还是怀孕的事，怀孕的事，肚子是不会说谎的，即使你不说，领导也会知道的，然后还得休产假呢，除非你不干了，

2、需要讨论的，我觉得是未婚的事，未婚妈妈：领导知道你是单身，而你又怀孕要生了，他必然会知道你是未婚妈妈。告诉领导你是未婚妈妈，有什么好处，博得领导同情吗？还是因为单身，他能照顾你？其实让他知道你要做未婚妈妈没有任何意义，不如找个理由，解释一下，说自己低调成婚，然后先肚子抚养，以后再找个能和你共度一生的伴侣，

2、如果怀孕了，怎么向领导说更好呢？

当准妈妈怀孕以后，跟领导说名情况时要注意这样几个技巧：一、选择最合适的时机提前跟领导约个日子，最佳时机是在一项工作任务圆满完成后提出。这样领导可以根据公司情况暂时将自己调任其他工作相对轻松的岗位，或者采用灵活上班时间，比如早点下班回去休息，二、站在领导的立场多想一想领导接到你怀孕的消息可能会想：你是否会影响到某项重要工作计划的执行，在最近工作中是否有不专心或者失误等。

3、职场女性怀孕，该如何巧妙地告诉老板？

怀孕了，要怎么和领导说呢？首先要恭喜你哟，马上要成为一个准妈妈了，真的是件很开心的事情呢，孕育生命，是一件非常伟大的事情，同时困扰当然也会接踵而来，作为一位职场女性，要怎么和领导说，确实是一件让人头疼的事。怀孕对孕妇自身而言：生理难受，注意力下降，出勤率下降；对同事而言：被迫承担更多的业绩压力；对老板而言：给出的工资不能产生相应的价值，何况还有产假，白给工资，

在职场中，对这三方来讲，确实弊大于利。面对问题，就要解决问题，所以说接下来我们来谈谈如何巧妙的回答老板，1、换位思考在准备和领导正式谈话前，孕妈应考虑自己的工作情况，是否自己的怀孕会影响到什么重要的工作计划？毕竟准妈妈前三个月很不稳定，随之而来的检查也会非常多，到后期，准妈妈情况稳定了，肚子却越来越大了，每天都相当于负重在工作的，凭心而论，多少会对工作有影响的。

所以我们也要学会换位思考的，多理解理解你的领导，作为职场准妈妈们一定要在谈话中给领导透露这样一个信息：虽然我怀孕了，但依旧会尽职尽责的工作，安抚好领导的情绪，先给领导吃一颗定心丸，同时，也要拿出比之前更认真，更努力的工作态度，让老板看到你的态度。2、伺机而动这点是非常重要的，怀孕后，职场孕妈都会想保持往常的工作能力，但却时常心有余而力不足，所以应该告知单位领导避免让领导误以为是自己的工作能力下降。

那么什么时候才是最好的告知时机呢？我们当然不能那种怀孕检查单去让领导看，这是最不可采用的方法，更不应该在聊天时随口透露，这样会让领导感觉到目的性很强，而且也没有做好充足的心理准备，最好是在一项工作完美完成后，正式的告知领导自己的情况和想法，让领导认为：“虽然你怀孕了，但不影响工作。”反而会让领导觉得你更加努力工作了，说不定，你还会有意外的收获哟！3、只谈现在画龙点睛之笔就在此了，准妈妈们要和领导说清楚，自己近期的身体状态，和孕后期可能发生的一些事情，但不要在此刻和领导讨论生孩子后的假期和工资待遇等问题，要做到只谈现在不论将来，相信到时候领导自会考虑的。