备孕多久合适工作,入职多久怀孕比较合适(备孕大概需要多久)

真的不建议大家备孕期间就为了怀孕这件事放弃工作，或者放弃其他什么。不工作在家备孕，可能会影响夫妻感情备孕经历过的人都知道，满心欢喜的准备，可大半年了都没有动静，谁都累，每个月都像完成任务一样，这种压力并不是工作给你的，你想一下现在还有个工作转移你注意力，如果工作也不做了，每天在家就想着怎么能怀孕这件事儿，压力得多大。

1、备孕大概需要多久？

谢谢邀请！现在的很多人都喜欢计划，怀孕也不例外，科学的备孕能够最大化的为宝宝和孕妇提供一个良好的基础，而不是以前年代的“随缘”怀孕，那么备孕需要多久是最合适的呢？备孕的简单理解就是准备要孩子，身体和心理逐渐调节的一个过程。备孕时间一般建议3～6个月的时间，因为无论是精子还是卵子的生长发育周期通常需要3个月。

如何合理的备孕？1.健康饮食，从备孕开始，男女双方都要戒烟戒酒，不要吃垃圾食品，补充高蛋白食物，多吃肉类、鱼虾、豆类、蔬果，开始养成一个健康的饮食习惯。2.强健体魄，每天抽出一点时间来锻炼身体，散步、慢跑等等，可以增强精子和卵子的活力，但是过犹不及，不要过度锻炼损伤身体。3.规律作息，备孕的时间不要再熬夜工作，熬夜玩手机，得知明天休息之后当天晚上能玩一宿，不规律的作息对备孕没什么好处，还会造成头疼，烦躁，所以请养成一个早睡早起的习惯。

4.孕前检查，保证夫妻双方在受孕之前身体处于一个良好的状态，不要嫌麻烦，为了宝宝的健康，这个还是很有必要的。5.不要胡乱用药，大家一般不在意孕前药物对胎儿的影响，认为没有怀孕用药怕什么，但是有一些药物使用后可能会造成孕后自发性流产，畸形等。6.三个提前，提前3个月停服避孕药，提前3个月口服叶酸，提前3个月补充维生素。

2、入职多久怀孕比较合适？

看你的情况并不是防患于未然，而是怀孕已成事实，那么我不可能建议你为了工作打掉这个孩子，从你的情况来看肯定是对工作很负责的人，不然也不会因为怀孕这么纠结，既然已经主动报告领导了，为了避免领导的顾虑，我觉得你可以另发一封邮件或者微信给领导，大意是：一、一定在孕期间严格遵守公司规定二、保障出勤三、不会申请特殊照顾四、业绩不耽误，工作定完成，请领导放心。

其实你现在怀孕，公司是不能开除你的，但领导会顾虑怀孕了以后会不会影响工作，或者因为怀孕经常请假、工作偷懒等等，只要让领导放心就好了，领导也会体谅你的，入职多久怀孕比较合适？一般是两年以上，一般在公司工作两三年，对公司的业务很熟悉了，也有一定的忠诚度，过早怀孕就不太好了。因为公司培养员工就需要一定时间，刚培养好就怀孕，紧接着休假，站在公司的角度也觉得很难受吧？而且怀孕后也要通过一些方法，让领导放心，保证不会影响工作，领导也不会为难孕妇的，

其实这是个互赢互利的过程。我在怀孕期间不耽误工作，如果公司也可以体谅我，那么产后就会对公司有感激之情，员工也会更加努力地汇报公司，毕竟你有情，我有义，职场不光拼实力，还讲究情分。最后，希望你在工作之余不要太劳累，前三个月很重要，平衡好工作，照顾好身体~——END我是王粒粒，欢迎关注我丨职场干货丨自我管理丨副业赚钱，每天推送优质干货~，

3、上班的女性，到一家公司工作多久结婚生子比较合适？三年够么？

其实这个问题的核心不在于你在公司待多久，才能稳固地位，计划结婚生子，而是你对公司有没有价值？如果你对公司可有可无，抱歉，在就业环境这么低潮的情况下，我想不管待多少年，都可能因为怀孕生子被炒。前段时间的新闻相信大家还没忘记吧，一个职场妈妈怀孕了，公司没有明着炒了她，而是把她调到很边缘的岗位，想逼她辞职，这样又不用给她带薪休假，也不用赔偿辞退金，

而且这已经不是先例了，这样的例子反而越来越多，因为职场就是一个讲利益，不讲感情的地方，我们要先明确这点，提前做好抗风险的准备。1.提高核心竞争力在你就职期间，尽量做一些对公司能够产出利益的事情，如果不能，至少也要有自己独一无二的价值，比如，老板喜欢你，欣赏你，比如，你做事比别人沉稳细心，等等，反正你总要给别人留下你的理由。