母婴店的员工股权,母婴店员工该如何管理

如果你是要做实体店，那就要考虑店面，库存，员工的问题了，地段好的地方，租金高，周围也避免不了有其他母婴店。我觉得应该分几个方面考虑1.找到自己的优势，现在母婴店太多了，产品同质化也非常明显，如果你想自己开一个母婴店，一定首先想出你的母婴店有什么优势，然后把优势展现出来，让顾客也感觉到，因为只是你自己感觉良好是不行的，你可以想想，你是有区位优势还是价格优势，还是别的。

1、母婴店员工该如何管理？

母婴店员属于销售人员。1.要有激励的手段，2工资试着用基本工资与提成相结合。尽量让基本工资占少一点，提成尽量多一点，3.要对他们进行培训，知道自己的职责是什么，对产品要有初步的了解，以及销售方法与销售技巧。这有利于提高他们客户交谈时的自信心，了解客户需求，提高销售额。进而提高最后工资，4.有奖就要有罚。

2、三人合伙开母婴店，一人兼职，两人全职？股权如何分配合理？有没有好的协议书？

股份其实是次要的，主要是实际控制权，经验：这种小规模的合伙，出资比例就是股份比例，但是，实际控制权可以不是最大股东。实际控制人只能是一个，或者可以规定投资规模大于总资产多少，经营性支出大于现金流的多少需要投票，其它的实际控制人全权负责，至于实际控制人的工资可以事先约定，工资可以低一点，给实际控制人多一点业绩奖励。

3、想开个母婴店，怎么样才能做好？

我觉得应该分几个方面考虑1.找到自己的优势，现在母婴店太多了，产品同质化也非常明显，如果你想自己开一个母婴店，一定首先想出你的母婴店有什么优势，然后把优势展现出来，让顾客也感觉到，因为只是你自己感觉良好是不行的，你可以想想，你是有区位优势还是价格优势，还是别的。2.如果你是要做实体店，那就要考虑店面，库存，员工的问题了，地段好的地方，租金高，周围也避免不了有其他母婴店。