我在公司做销售三年多了,做销售怀孕了(现在怀孕快三个月了)

当然了，如果家里条件比较好也可以辞职安心休养，这样能更好的备产，具体视自身情况而定。一、劳动合同法明确有规定，对于怀孕期间、生育期间、哺乳期间的女职工是不能随便解除劳动合同的，二、如果老板采用逼迫的方式让你离职，首先，你自己坚决不要自己写辞职书，根据公司的情况做决定。

1、我在公司做销售三年多了，现在怀孕快三个月了，我们老板现在逼我离职，我该怎么办？

你好，针对这种情况，首先想说的是坚决不自己离职，除非老板能按照法律法规给足补偿！一、劳动合同法明确有规定，对于怀孕期间、生育期间、哺乳期间的女职工是不能随便解除劳动合同的。否则公司要要承担双倍的经济补偿金，以及三期的工资，二、如果老板采用逼迫的方式让你离职，首先，你自己坚决不要自己写辞职书，根据公司的情况做决定。

2、入职5个月销售岗位业绩平平怀2胎了，每天挤地铁上班，该不该离职？

回答问题是帮助别人，所以希望大家对自己说的话负责，题主现在这种情况肯定是不能离职的，因为一旦离职，不是找“离家近”或者是“工作轻松”的工作，而是根本找不到工作！公司在招聘过程中会对员工状况进行一定了解，基本不可能招聘孕期女职工。因为招募孕期女职工的性价比非常低，员工工作很短的时间后就会休产假，随之而来的还有哺乳假等等，在这个过程中对公司的贡献是非常有限的，

所以一旦题主选择离职，那就只能在家等待生产，期间所有的费用只能自行承担。而如果依然在现在的公司工作，至少相关的保障都能得到，如果是因为地铁的原因则可以考虑其他交通方式或者请病假，针对具体问题解决就好，当然了，如果家里条件比较好也可以辞职安心休养，这样能更好的备产，具体视自身情况而定，如果对您有所帮助，欢迎“关注”^_^。