坦白

哎，你们公司真的是太没有责任担当了，你向公司坦白了怀孕的事，没想到结局就是被公司辞退，挺让人无语的。作为公司老板的话，我当然希望你早点给我因为如果是小公司的话，一个萝卜一个坑，得招新人，如果是大公司人家也得安排人来接替你的工作，岗位安排妥当公司才能正常运营，你才能安心养胎待产。1、怀孕多久跟公司报备合适？作为公司老板的话，我当然希望你早点给我说，因为如果是小公司的话，一个萝卜一个坑，得招新人，如果是大公司人家也得安排人来接替你的工作，岗位安排妥当公司才能正常运营，你才能安心养胎待产。就像我们公司有个女员工...

简单来说公司开除了一个怀孕员工，然后还给了些证据，说这个员工违反公司规定。哎，你们公司真的是太没有责任担当了，你向公司坦白了怀孕的事，没想到结局就是被公司辞退，挺让人无语的，最后，可能有的人觉得，这样和公司闹翻了还去公司会不会不好，首先先声明一点，不管你有没有告诉公司你怀孕了，只要是怀孕期间，公司是不能解除劳动合同的。1、员工在试用期怀孕了，和公司坦白了，公司以试用期不符合录用条件辞退了，公司这样的行为违法么？哎，你们公司真的是太没有责任担当了，你向公司坦白了怀孕的事，没想到结局就是被公司辞退，挺让人无语...