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公司一年怀孕,入职一年发现怀孕了[公司口头说两年内不让要二胎]

发布时间:2023-09-07 16:08:38  来源:整理  编辑:育儿经验   手机版
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你好,亲,这个问题,很多人都遇到过,我们应该如下考虑怀孕,是作为人最基本的权利怀孕,是最基本的权利,很多公司在招人的时候,都问要不要怀孕,其实问和不问,没多大意义,何况是口头说的,根据法律规定,任何企事业单位,都不能因员工怀孕而处理,所以我们就当入职的时候,公司没因为谁知道哪天自己会怀孕呢怀孕了,如果想要,就生下来如果怀孕了,我们想要,那么就要生下来,公司没有任何权利,让你打掉,那是法律所不允许的,所以不要有什么顾忌,怀孕就怀孕了,这个是人生大事,如果领导问起来,你就问他,法律有规定,员工上班期间,不能怀孕吗。

1、刚入职的时候,公司口头说两年内不让要二胎,入职一年发现怀孕了,应该怎么办?

刚入职的时候,公司口头说两年内不让要二胎,入职一年发现怀孕了,应该怎么办

你好,亲,这个问题,很多人都遇到过,我们应该如下考虑怀孕,是作为人最基本的权利怀孕,是最基本的权利,很多公司在招人的时候,都问要不要怀孕,其实问和不问,没多大意义,何况是口头说的,根据法律规定,任何企事业单位,都不能因员工怀孕而处理,所以我们就当入职的时候,公司没说,因为谁知道哪天自己会怀孕呢怀孕了,如果想要,就生下来如果怀孕了,我们想要,那么就要生下来,公司没有任何权利,让你打掉,那是法律所不允许的,所以不要有什么顾忌,怀孕就怀孕了,这个是人生大事,如果领导问起来,你就问他,法律有规定,员工上班期间,不能怀孕吗?不要啥到怀孕了,就辞职怀孕的女职工,是收到法律保护的,有些公司,一发现员工怀孕,就引导辞职,这个时候,我们也可以不辞职,因为我们国家已经健全了劳动法,企业,是不能随便开除怀孕的员工的,如果让我们走,也要得到赔偿再说,当然企业是不会给,我们可以招劳动局以上纯属个人观点,欢迎讨论。

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