早教老师成长史,想做早教老师{早教老师吃青春饭吗}

早教老师应该是一个爱学习的人，因为早教是一个还算新的领域，有更多的需要老师去学习，去应用，去实践。做过课程辅导老师、创意课程老师等等要是之前没有任何经验，那么就多多展现你的亲和力、学习能力、人际交往能力，作为曾经的早教老师，我以前的早教中心就比较喜欢招聘刚毕业的大学生，工资低、肯学习、能吃苦、态度谦虚友好，培训好就可上岗。

1、想做早教老师？怎么入行？

幼儿开心果☀家长好朋友✨↗早教老师的入行门槛一般要满足一下要求:形象外貌上要具有亲和力不要求有多好看，但是亲和力是很重要的，让孩子看到你有种想亲近你的感觉，拥有感染力的笑容是绝佳的武器，可以试着多练练微笑学历上大专即可最好所学专业为教育学、少儿英语之类的，这样会让人觉得你接受过专业的理论知识如果学历上不达标，或者不是此类专业，那么，最好是有过去相关的少儿机构工作过的经验，比如:做过课程辅导老师、创意课程老师等等要是之前没有任何经验，那么就多多展现你的亲和力、学习能力、人际交往能力，作为曾经的早教老师，我以前的早教中心就比较喜欢招聘刚毕业的大学生，工资低、肯学习、能吃苦、态度谦虚友好，培训好就可上岗。

2、早教老师吃青春饭吗？上年纪了该怎么发展？

这个问题的话要分两种情况，第一老师非常热爱这份工作，积极向上，不断的学习，创新教学方法，提升自己的能力，在早教这方面有着独特的方法！能够充分的与每一位小朋友沟通，学习，生活。无论调皮捣蛋的孩子还是乖巧懂事的孩子，她都能够与孩子有所沟通，并且能像对待自家孩子一样对待别人家的孩子！做到家长、孩子、园方三方面都很满意！这样的优秀老师，优秀员工，你说她可能会只吃一碗青春饭吗？而且像这样优秀的人，到哪都会受到欢迎，

因为她长年累月与孩子，家长，园方交往沟通积累的经验会越来越丰富。自己在本地区的名声会越来越响亮，所以即使她年纪大了，园方也会想办法留住她！所以我并不认为所以的早教老师都只是吃一碗青春饭！第二种情况，相信大家通过媒体，网络等途径也看到过不少的老师虐待儿童的丑恶视频。好像据我了解，凡是“犯事”的老师，似乎年龄都不大！二三十岁左右的最多！这不得不让人联想到是不是因为幼师是吃一碗青春饭的呢？所以她们这样年轻一点的幼师敢打骂，虐待儿童，

幼师这个行业是不是真的上了年纪就不行了？其实我还是认为，原因在于幼师本身，就像我前面说的，如果你技高一筹，你经验丰富。园方会想办法把你留住的，辞退的，都是一些经常犯错，或不思进取，做一天和尚撞一天钟的老师。哪行哪业，都是一样，取其精华，去其糟粕！感谢大家阅读，我是小祝，大家有什么不一样的看法？欢迎大家评论留言，吐槽！（吐槽完了记得点关注哦！）。

3、早教行业教师如何培养？

建议培养早教行业教师从以下四方面着手：首先对早教教师进行综合素质的培养，随着社会的发展，人们对早教的重要性的认识逐步提高，因此对早教教师的要求越来越高，早教教师最好要有大专以上学历、学前教育专业。然后请专业人士对他们的音乐、舞蹈、绘画、手工、讲故事等方面的特长进行培养或加强，其次，对早教教师进行专业技能的培养。

早期教育专业性很强，涉及很多很面，早教机构应该对教师进行婴幼儿生理学、心理学、教育学、营养学、脑科学、思维科学、行学科学、学习科学、家庭教育学等进行培训，掌握普通家长不能了解和掌握的专业知识，才能最大限度发挥早期教育的优势。其三，对早教教师进行实际操作培养，早教教师在早教机构正式上班前，最好安排他们到早教机构、亲子园、幼儿园、儿童教育机构跟着“指导老师”实习，从而增加对幼儿的了解、培养互动性和其它方面的基本技能。

其四，对早教教师进行爱心和责任心的培养，早教老师掌握基本技能后，还要培养她们懂得如何关心和呵护孩子们，用满满的爱心和责任心去帮助孩子、培养孩子。尤其要注意培养“尊重”孩子的习惯，比如无论是课堂还是课后，只要是在与孩子交流互动的时候，老师始终保持蹲着或单膝跪立的姿势，“平起平坐”的做法就是要降低自己的身高，缓解与儿童之间的距离感。