幼儿园收费那么高,为何幼师工资那么低。农村幼儿园场地租赁费低,幼师工资不高,伙食食材相对便宜,所以幼儿入园成本也低,这就是农村幼儿园敢打价格战的原因,作为私立幼儿园的老师,本身就不属于编制内,工资也不是由国家发放,而是由幼儿园的承办方给老师发放工资的,这时候就很难给出一个高工资,因为私立幼儿园是以盈利为目的,少给老师开一些工资,个人就能多赚一点,所以,自然而然私立幼儿园的老师工资也就不会太高了。
1、幼儿园收费高,幼教工资低,其间利润去了哪里?
幼儿园的收费确实堪称天价,好些的私立幼儿园动辄五六千元,超过父母一个人工资的情况比比皆是。特别是前些天的红黄蓝幼儿园事件,也让幼儿园的火了一把,可是在这些幼儿园任教的幼师们,工资待遇却也不高,钱都去了哪里?幼儿园的支出一般有这么几项:首先,就是孩子们的管理服务费。比如说招生宣传公关费用、管理办公经费、午餐费、服饰费、品牌使用费等等,
这笔钱也不会少了。第二,当然是幼儿园的人力成本,比如说保安、保洁、管理人员、财务人员等各个人员的工资、保险、公积金都需要的。第三,就是场地及固定资产折旧,租赁的场地就是贵,如果政府拨地、自己建立的场地就会省很多钱。当然也有建立楼盘的时候,专门设定的幼儿园用途,这个成本就低了,第四,就是投资者的利润及回收成本。
一般来说,大型的200人以上的幼儿园每年利润回报率得达到30%左右,才会有社会资本去干,一般前期投入都得300万以上,利润仅仅能维持到八九十万,这些利润仅仅是毛利润。这个利润水平是按照月收费1500元的标准,教师工资3000元的情况下,每十名孩子配备一名教师,作出的基本测算,开办一家幼儿园,并不是一件简简单单的事情。
如果是我们将孩子托管到一些个人或者孩子很少的幼儿园,我们当然也不放心是不是?市场是公平的,一旦它的利润率过高,很快就会有很多企业充斥到这个行业中来,会把利润拉平的,最后提醒一下,利润再低,工资再低,都要按规定给职工缴纳社保五险的,这是我们国家法律规定的义务。如果幼师们没有幼儿园给交纳的保险,应该赶快向劳动监察部门进行投诉举报,因为我们的有效期只有两年,
2、为什么有些幼儿园老师工资很低?
这个问题我来给你解答:其一,中国国情就是这样,分工不同,岗位不同,地域不同,部门不同,体力脑力不同,职位不同,贡献不同等等不同就产生了不同的待遇。与其中国这样,外域也一样,整个人类社会都一样,都存在一定的差别的,不可能在一个水平线上。其二,作为幼儿老师是一个门槛不高的职业,就任这个职不需较高的学历,在个人的资源投资方面本身就小。
幼儿圆、中小学没有大的区别,那高中、大专、大学老师在待遇方是有层次、差别的,一个幼、中小学教师岂能与大学相比呢?分工不同、岗位不同、地域不同直接涉及到工资、待遇、福利的差别。这幼教与高教就象班长与司令一样,不能混合而谈,国家的分配原则还是很合理的。其三,其实幼儿园老师与中小学沒有多大差别,都是按职称享受相应的待遇,
目前公办幼儿圆老师有编的少,大多是聘请的临时教师,这些被应聘的教师一般只有2000元至2500左右,基本与私立差不多。他们只有参入考编成为公办教师,工资待遇相应好许多,更何况幼儿园教育不属于义多教育,私立幼儿圆是国家允许而普遍存在,幼儿园老师的工资都取决于幼儿的收费支配,大部分县以下的幼儿圆教师都是不高的。
3、为什么私立幼儿园学费那么高,里面老师的工资却特别低?
幼儿园收费那么高,为何幼师工资那么低?首先,幼儿园的收费并不是全部用在教师工资支出上,还有其它很多项目的支出,幼儿园收到费用,除了幼师工资支出,还有:场地建设与使用成本的分摊回收(比如园区土地租金,房屋建设,装修投入);固定设施投入成本的回收(课桌,玩具,游乐设施等);损耗品,比如说清洁用品;还有校车这一块,虽然说有一定的补贴,但也是一项不少的支出。
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