幼教工作舒适区,幼儿园后勤的工作怎么样(到了自己舒适区)

舒适区也意味着平台期，短期内看不到在现有工作环境中的突破方向。能够到达一个舒适区，而不是朝不保夕战战兢兢，证明自己各方面至少在及格线，在社会上有了立足之地，在工作之余，请题主务必找一门技能来学习，现在的工作没有一样，工作是轻松的了，无论是当普通老师还是干后勤工作，如果再像原来那样，希望有一个可以养老的地方，这种想法只能说是太天真了，因为这种工作根本就不存在我们的社会发展到了最近一段时间，所有的工作工种都被人们干了一个遍，所有的人都在高速的运转着，我们需要解决的生存问题其实变成了一种更严重的生存压力。

1、当工作到某一阶段感到迷茫，到了自己舒适区，如何打破此前情况，更上一步？

首先这个不是坏事。能够到达一个舒适区，而不是朝不保夕战战兢兢，证明自己各方面至少在及格线，在社会上有了立足之地，其次，舒适区也意味着平台期，短期内看不到在现有工作环境中的突破方向。这不是个人的问题，和大多数人想法不同，企业并不需要太多有想法、求发展的员工，大多数员工能够安安稳稳、尽心尽职地工作，才是最有利于企业发展的。

所以我们要意识到，“舒适区”有自身的原因，也有客观的因素，不要一味自责，然后，平台期还是要寻求突破。在公司内部追究升职加薪，这个是常规、也是最应该首先考虑的操作，相信题主已经有过足够的思考，这里补充两点：第一，在公司内部，务必找到并且维护自己的核心竞争力。公司最希望的是“离了谁都能转“，如果员工处在这个状态，那么就丧失了和公司讨价还价的能力，只能随波逐流，

如果公司把自己开掉，除了失去一个勤勉肯干的员工，公司还会蒙受什么样的损失？如果答案是没有损失，那这就是题主当前最大的工作方向。如果答案是有损失，请题主务必巩固并且扩大之，第二，在工作之余，请题主务必找一门技能来学习。编程、英语、淘宝店、抖音快手，什么都可以，但一定要去做，做什么都比浪费时间强，而且增加了和社会的接触面，机会往往在不经意当中就到来了，

给自己规定每天只有若干时间是可以用来娱乐、浪费的。要注意无效的交际也是浪费时间，所谓无效交际，就是你拿不出资源来与别人交换、甚至没有事情要求人帮忙的交际。最后愿题主和读者诸君的事业发展都是一马平川，海阔天空，========================================给自己打个广告：职场类回答，全部原创，来自多年工作经历与心得体会，无一字空想，无一字借鉴他人。

2、幼儿园后勤的工作怎么样？

现在的工作没有一样，工作是轻松的了，无论是当普通老师还是干后勤工作，如果再像原来那样，希望有一个可以养老的地方，这种想法只能说是太天真了，因为这种工作根本就不存在我们的社会发展到了最近一段时间，所有的工作工种都被人们干了一个遍，所有的人都在高速的运转着，我们需要解决的生存问题其实变成了一种更严重的生存压力，

幼儿园的后勤工作举个简单的例子来讲，看似简单实际上非常的多，从孩子入园之后，后勤工作就需要进行保障，学校里面的水电暖时刻要能够稳定，里面的一些收支，伙房里面的一些餐具的摆放，这些都是属于后勤所关注的内容，同时后勤还有一些其他的内容，比如说，上级检查卫生条件，上级检查食品安全，这些都是要完成的，完成的背后并不是干完工作就可以了，您还可以要写报告，写总结，这些工作才是最累的。

另外还有一些后勤保障工作并不是一些简单的工作，比如说关于校产的统计，关于资产的统计，关于财务报表的制作，反正够你忙活的，因为你干完了之后人家还有评分标准干的不好的话有可能会影响自己的成绩，现在的条条杠杠越画越多，换到最后每个人，做每一项工作都越来越累，即使这么累都是自己给自己找的，互相找，如果您看得开的话，还不如在一线当老师，后勤工作真的是坑人的。