对企业的员工福利而言,企业母婴(企业建立母婴室)

企业建立母婴室其实是有目的的，这个目的可以从好几个方面来说。从企业的角度来建立母婴室一是为了让员工减少在家的时间，让孩子可以在公司里面喂奶，还可以让员工看到自己的孩子，更加的安心，从而会减少员工的心理负担让员工更加安稳的为企业工作，也正是因为“二胎”政策的开放，才给现在的母婴市场带来了巨大的发展潜力，根据调查数据显示，2018年我们的母婴市场规模将会达到3万亿元，然后随着人们亲自陪伴意识的逐渐增强，很多家长也愿意在这样有趣的门店里去和自己的孩子共度时光，这些人不仅为线下门店带来了收入，也让这种线下亲子店成了母婴品牌的重要入口。

1、企业建立母婴室，对企业的员工福利而言，有哪些好处？为什么？

企业建立母婴室其实是有目的的，这个目的可以从好几个方面来说:第一，从员工的角度来说，建立母婴室首先是对员工的一种尊重，其次来说这样更能让员工0的心思更加的安稳一些，这样就会有更多的时间投入工作几年，再者说就是从心里让员工感觉到企业的温暖不仅可以拉近员工与企业之间的距离，更可以让员工不会就流失。这样来说员工的工作积极性提高了，更能让企业获得盈利更多！第二，从企业的角度来说，建立母婴室一是为了让员工减少在家的时间，让孩子可以在公司里面喂奶，还可以让员工看到自己的孩子，更加的安心，从而会减少员工的心理负担让员工更加安稳的为企业工作，

还可能就是为了让自己的获利更多，让员工提高工作的积极性和工作的时间！第三，从制度方面来说，可能是一种政府或者其他什么文件规定来建立母婴室！第四，从人性方面考虑，这确实是一种尊重女性的方式，一来可以尊重女性，二来可以让弱小的女性群体感受到社会和企业的温暖。总的来说，建立母婴室不仅仅是为了让员工提高工作积极性，更可以说的是一种为了女性而应该给予分尊重与社会的关爱！，

2、身边多了很多线上和线下的母婴店，为什么母婴亲子行业会成为大企业的新宠呢？

其实京东在母婴方面的无界零售布局已经很长时间了，应该是从今年六月份开始的吧，那时候京东和美赞臣达成了合作协议，共同启动“智慧母婴店”战略合作，共同实现“京超无界”计划，通过这个计划来向线下的门店和实体超市去进行赋能，包括选品、品质管控、物流配送、售后服务等等也是应有尽有。最近，京东和广州分购无界网络科技有限公司达成战略合作，共同打造了一个亲子互动玩具体验馆，爸爸的玩具店，想起了那首《父亲写的散文诗》，

这个玩具屋项目也是依托着京东在供应链、大数据等等方面的资源技术，来实现对线下门店以及线上商家的无界赋能。也正是因为“二胎”政策的开放，才给现在的母婴市场带来了巨大的发展潜力，根据调查数据显示，2018年我们的母婴市场规模将会达到3万亿元，然后随着人们亲自陪伴意识的逐渐增强，很多家长也愿意在这样有趣的门店里去和自己的孩子共度时光，这些人不仅为线下门店带来了收入，也让这种线下亲子店成了母婴品牌的重要入口，

所以在这样的背景之下，其实业内的竞争是在变得愈发激烈的，获客成本高、盈利渠道单一、利润率低下等问题依然很严峻，京东和时分购的联手，就是为了解决这些问题，让个体经营者也可以轻松开店。这家“爸爸的玩具屋”就是由京东赋能打造的亲子互动类益智玩具线下体验馆，主要面向3到12岁的小孩纸，也是为了去打造一个亲子欢乐的空间，与传统门店不同的是，京东将依托自身在供应链、营销、运营等方面的资源，携手时分购实现对“爸爸的玩具屋”的全面赋能，

在供应链方面，京东会通过万家系统来为门店供应材料，对于店家而言，这样的方式能够节省不少的人力物力，这种一站式的服务，也可以让门店管理变得更加轻松方便，提高门店运营的效率。而且京东在引流这方面也是有着相应的举措，除了通过打通线上线下来降低运营成本之外，在销售方面也有想要的活动，比如1元钱体验产品，然后通过线上的方式来为线下店铺引流等等。