幼教的风口,有什么好的风口[你觉得未来的下一个风口在哪]

虽然很多人很推崇“0到1”式的创业风口，但毕竟创立一个新产业形态并非易事，因此，不一定要刻意追求“0”的突破，以已有的“1”当风口，把“1”做成“2”乃至“3”，也是巨大的成功呢。也就是说已经毕业的就业问题不大，刚刚对入读大学的考生，未来四年必然面临就业难度提升，未雨绸缪，做好研究生学习的准备，为一生打下坚实的学历基础，社会上文凭歧视的问题或多或少的存在，不可避免。

1、站在2020开端，有什么好的风口？吹我们一波？

从宏观说，肯定得搭上互联网这趟高速列车。具体说，养老产业、医美产业、家庭智能医疗小设备产业、幼教产业、月子产业、私人定制产业都大有可为，虽然很多人很推崇“0到1”式的创业风口，但毕竟创立一个新产业形态并非易事，因此，不一定要刻意追求“0”的突破，以已有的“1”当风口，把“1”做成“2”乃至“3”，也是巨大的成功呢！对资金有限的创业者而言，不必贪大，最好是以小切口介入大产业，紧盯市场刚需，比如老年人艺术培训、老年人中晚餐定制服务等。

2、幼儿园老师两三千的工资，月嫂1万多的工资，该如何选择？

您好！很高兴回答您的问题，我个人观点如下：1、幼儿园老师和月嫂工作性质不同，前者以教学为主，后者以照顾为主。2、两者结合自身的能力决定，即使你想选择月嫂，有可能你没有办法胜任。反之也一样，3、看自己工作定位在哪里？以及考虑结合自己家庭实际情况来定。如选择月嫂，自己是否会影响到自己家庭照顾不到，引起家庭矛盾等因素考，

3、如何提升园长的课程领导力？

首先考虑园长与小学、中学及以上学校校长的不同点。第一，园长负责幼儿园的全面管理，幼儿园通常接纳三到六岁的儿童。这些孩子还不具有系统知识学习的能力，福禄贝尔重视游戏的作用，在游戏中发展儿童的自我性，在幼儿园也是以游戏为主。所以园长主要关注的是游戏内容的选择，有利于孩子人格的养成，第二，园长基本上事事亲力亲为。

幼儿的保育工作、安全工作、教工活动，基本要园长来做，我们也曾见到园长亲自站在学校门口迎接学生，第三，园长基本上为女性。柏拉图认为教师应该为女性，温柔细心，有耐心，对于儿童的发展是有帮助的，其次，幼儿教育的发展对于园长的要求越来越高。对于园长的聘用也应该重视起来，第一，提高园长的工资，吸引高学历，有能力的人才。

4、错过了淘宝，错过了微商，错过了比特币，你觉得未来的下一个风口在哪？

错过了淘宝比特币微商下一步会是什么呢？5G这个就不讨论了，毕竟5G是早晚的事！不算一个风口了淘宝现在运营相对成熟，监管也在加强！将会稳定的运行下去但是微商没有监管鱼龙混杂，以次充好！不诚信的微商是做不长久的！那么下一个互联网风口除了5G还会是什么呢？我觉得还是微商，因为TX不可能会放弃这个机会，毕竟那么大个平台那么多用户！可能那时候的微商和现在的微商模式不同了以前C2C，将来B2C我们怕买的伪劣产品，市场缺少监管，那么企业到个人就不一样了！比如我们的企业，或者代理商，可以通过微信平台来构建一个交易商城！然后拿到代理资质的微商个人，可以进行推广进行提成！并且市场监管力度加强，对企业的产品，进行管理，质量检测！这样对于消费者有保障，微商产品就会取得信任，而是直接商城上架，价格透明！也许那时候不叫微商不叫微商了，叫微商城推广员！，

5、近两年，学前教育本科毕业生的就业前景如何？

学前教育，本科毕业，就业从事幼师工作，机会较多，在好多幼师中相对学历低，甚至有的幼教集团以高职高专的毕业生更踏实为理由，实行低薪策略。但随着时代的发展，大家对于学前教育的重视已经提升到了相当的高度，公立幼儿园，有较高社会影响力的幼儿园也全面提升入职要求，本科毕业也只是标准门槛，不是绝对就业优势，因为从全球学前教育发达国家中最具品质的北欧国家瑞典，丹麦，挪威，芬兰，荷兰的学前教育师资标准来看，研究生才是标准门槛，今年在深圳中学的招聘中博士赫然其中，也说明教育在发达地区的师资要求会迅速飙高，这是未来发展的风向标。