让老师怀孕的文,老师怀孕请长假(女老师怀孕请假)

作为学校的负责人，领导把自己的职责推卸给老师，让老师去解决领导该解决的问题，这本身就是不妥的。我也是从学生时期走来，也有遇到过自己的老师怀小宝宝的情况，在我看来老师怀孕的这件事情并不会给孩子的学习成绩造成直接的影响，甚至还会唤起孩子心中的爱。

1、本人是在编在职的教师，现在准备请产假，校长让我自己和同事商量，找给我顶课的老师，请问这样合法吗？

这肯定是不合理的。作为在编在职教师，享受国家产假，这是按照国家规定操作，没有任何异议，老师因为生孩子请假回家，其课程必然会受到影响，而要解决这个问题，应该由学校领导协调解决，学校领导作为学校的负责人，本身就对教学安排和人员安排负责调配。作为学校的负责人，领导把自己的职责推卸给老师，让老师去解决领导该解决的问题，这本身就是不妥的，

2、孩子上学期间，老师怀孕请长假，一个老师一种教学方法，孩子不适应，对此你怎么看？

老师怎么能怀孕生孩子呢，做了老师就应该有奉献精神，没想着拿钱，别想休息，也别生孩子，别管自己家孩子，应该全心全意为了学生，眼睛一分钟别离开学生，学生如果出事都是你没看好，班里怎么能有差生，那肯定是你没教好，学习不好你怎么能不免费开小灶给他补，品德不好的你怎么不多花点时间多点爱心对他，你怎么还有时间谈恋爱结婚生孩子，怎么不多花一点时间在学生身上，你家竟然买的起房，买的起车，肯定是坑学生钱了。

3、怀孕两个月了，校长让继续当班主任，怎么办？

我从事小学教育数十年，身边同事80%都是女性，看到他们从青春少女一步步走向中年直至退休，个个风风火火像个女鉄人，很少因为怀孕而请假的，一般都是坚持上班到临产的前一、两个月才提前休息的。怀孕初期，可能妊娠反应比较强烈，这是大多数孕妇都会经历的过程，作为孕妇本人要学会自我调节，多吃水果或维C之类或者小零食，调节饮食，注意休息，保持心情的愉快，

这样可以减轻孕期给身体带来的不适，怀孕没有想象中的那么可怕，所以坚强、淡定是最好的心态！孕初的难受和生产的痛楚简直是不能相比较的。十月怀胎路，才刚刚走了五分之一，还长着哩，不要太娇贵！怀孕两个月，如果是吐到不能进食，严重影响身体健康和工作，可以向校长请假休息，如果还能够坚持上班，可以请求校长调岗，卸掉班主任工作。

一般校长都是通情达理的，可以特殊情况特殊对待，学校老师用人再紧张，也不缺孕妇一个吧，好好和校长沟通，尽量满足自己的要求。现在回想我们单位的那些女职工，个个都是好样的，都以学生的利益为重，揣着8、9个月的大肚子站在讲台上上课，面对学生都有些不好意思呢，点赞这些孕期女子汉！孕期是女人最应该受到保护的时期，除了学会自我保护之外，家人也要多加给予保护和照顾，同事也会关心体贴代劳的，希望你坚强、快乐起来，好好度过这个非常时期，争取胜利修出“正果”！完成老公交给你的光荣“造人”使命！。

4、女老师怀孕请假，学生家长怒骂老师不负责任，你们怎么看？

说实话，作为一名老师，最近总是在网络上看到各种各样的家校冲突以及社会各界对老师的误解与偏见，心里很不是滋味，因此，今天我以老师的身份来评价一下这个事情吧，我们不妨把这个事情分解为两个问题来理解。1、家长凭什么怒骂老师，怒骂老师的理由是否成立？女老师怀孕就是不负责任的表现吗？意思是作为女性的女老师是不能怀孕的，要么就是哪怕怀孕了也不能请假，

请问这是哪条法律规定的？这位家长是代表哪门子王法？我们可以查一下国家相关法律规定，劳动法明确规定女职工享有以下权利：“生育权；在怀孕期间、生育期间、哺乳期间有不被解聘的权利；怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利；有获得休息休假的权利。”可以看出，只要没有违反相关国家法规，女职工的生育权是必须得到法律的保护的。