这和中小学不同,中小学教师不论编制岗位还是聘任制,报考岗位都要求本科起点学历,这有相对统一并且起点较高的基点,工资定位自然也就更高。因为幼师院校多以中专为主,大专占比都不高,更不用说本科,所以这个职业整体而言不太可能基于学历工资,民办幼儿园情况就更复杂,一些高收费的幼儿园,教师的工资和社保高于公办教师,每年都会带孩子出国。
1、幼师的工资高吗?做幼师怎么样?
明确的说,全国幼师的工资收入水平整体偏低,但是从地域性和幼儿园的类型这两个方面来看,不同城市地区和不同类型幼儿园老师的收入又有着很大的差距,比如:从地域性来看,幼师的工资收入从高到低排依次是:1,一线城市幼儿园老师,比如北上广深等一线发达城市的幼儿园老师,很多年收入都在15w以上。2,东部沿海二三线城市幼儿园老师,比如杭州,南京,宁波,青岛等发达城市的幼儿园老师,年收入12w左右的也不少,
3,中西部省会城市幼儿园老师,比如武汉,成都,西安这些地方,幼儿园老师年收入10w以上的还是有。4,中西部地区三四线城市幼儿园老师,很难有超过年收入10w的幼儿园老师,大部分幼儿园老师月收入都只有4,5K左右,5,普通县城幼儿园老师,受制于经济发展和人口流失,大部分幼儿园老师月收入只有3,4k左右。6,农村和城乡结合部幼儿园老师,缺乏数据,不过据说大部分月收入都在2k左右徘徊,
从幼儿园的类型来看,幼师的工资收入从高到低排依次是:1,办学好外资幼儿园老师,一般双语教学,对老师语言能力要求高。2,办学好的公办幼儿园老师,有编制,对老师有学历上的硬性要求,3,办学好的民办幼儿园老师,无编制,对老师有学历上的要求。4,普通公办幼儿园老师,有编制,对老师有要求,但薪资不高,福利凑合,
5,普通民办幼儿园老师,无编制,对老师要求不高,薪资低,很多有负面消息的幼儿园就是这个类型。6,普通乡镇幼儿园,对老师要求很低,主要承担照看留守儿童的职责,薪资很低,总评:整体水平偏低,但由于幼儿园的性质和地域的差异,所以幼师老师这个群体范围内的差距也很大,不过从幼儿园教师的人数来看,大部分数量的幼师月收入在2K-5k之间徘徊,毕竟薪资上十万的幼师数量是少数。
2、幼师工资有望提高吗?
幼师工资定位是个很难的标准,因为幼师院校多以中专为主,大专占比都不高,更不用说本科,所以这个职业整体而言不太可能基于学历工资。这和中小学不同,中小学教师不论编制岗位还是聘任制,报考岗位都要求本科起点学历,这有相对统一并且起点较高的基点,工资定位自然也就更高,幼师岗位工作压力虽然很大,但毕竟还有寒暑假的轮休,在同级别收入者当中还算有些优势。
不过近几年提高幼师待遇的呼声渐高,主要原因是家长对于幼师的要求越来越高,对于孩子的呵护要求越来越严苛,毕竟大多幼儿园每个班级只有三个老师,要看三十来个孩子,每一个都要招呼好,这确实很难,而且幼儿不同于小学生,很多都没有生活自理能力,吃饭、上厕所、穿衣服都要老师帮忙。不仅要照顾孩子的饮食和起居,还得一起玩,一起上课,一样也得备课,还得抽空布置教室和组织各种活动,教学课、体育课、音乐课、美术课,课外娱乐、做操、玩耍这些内容在小学是不同老师分别负责,但在幼儿园则由三个老师全部负责班级一切事宜,
尤其私立还要一切日常工作暴露于监控之下:中午某孩子没盖好被子,家长会打电话告知帮忙盖被子;某孩子午睡起来在监控看到比较热,打电话要老师给换衣服;某孩子早晨和别的孩子推搡,打电话问怎么回事;某孩子家长来接时胳膊划了一小道,要找老师问怎么搞的幼师早上七点多就得到岗,五点才能下班,午休时间得看着孩子睡觉。
本来工资就偏低,还得根据孩子出勤率决定发多发少,在大城市,中小学教师工资六七千很平常,而幼师基本都是三四千。我刚好有两个亲戚在深圳主城幼儿园工作,一个是6年工龄主班老师月薪4500,一个是7年工龄园长月薪八千,中西部小城市就更不用说了,幼师月薪两千左右是占比最大的,这样的精神压力和工作时长,相比于这样的收入,显然是不匹配的。
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