母婴店员工说的给孩子更好的,不一定适合自己员工,但一定是对她工资有利的。经朋友推荐认识了一个连锁母婴店的销售员,她说她是药剂师,且曾经做过月嫂,以前去过母婴店,有时店员都不听我的需求,一上来就使劲推销自己负责的产品,当你犹豫或者不买时,那脸变得猝不及防。
1、母婴店员工该如何管理?
母婴店员属于销售人员。1.要有激励的手段,2工资试着用基本工资与提成相结合。尽量让基本工资占少一点,提成尽量多一点,3.要对他们进行培训,知道自己的职责是什么,对产品要有初步的了解,以及销售方法与销售技巧。这有利于提高他们客户交谈时的自信心,了解客户需求,提高销售额。进而提高最后工资,4.有奖就要有罚。
2、给孩子买婴儿用品,营业员说母乳不如奶粉有营养,是真的吗?
说个前几天遇到的事:经朋友推荐认识了一个连锁母婴店的销售员,她说她是药剂师,且曾经做过月嫂,听到这,我觉得是要给她后面说的话做铺垫,增加我对她专业的可信度。她问了我娃用什么纸尿裤,吃什么奶粉后,就说让我给宝宝用点好的,我心里纳闷,怎么没有给孩子用好的呢?什么东西又才算好的呢?在后续的聊天中才明白了她为什么让我换,因为她觉得我给孩子用的太便宜了,便宜的东西即使找她拿,她也挣不到钱。
那说说我给孩子用的纸尿裤是帮宝适的清新帮,l号的是1元3,4一片;奶粉是红罐旗帜,而她要给我推荐的奶粉是金领冠珍护,和一个没有听过牌子的纸尿裤,算下来大概2元多一片。后来,我们没有继续聊下去,没有必要了,在给孩子选奶粉时,我做了功课,根据自己的经济条件给孩子选了一款适合她的奶粉,孩子吃完这个奶粉,没有便秘,没有拉肚子,且长肉,这不就是适合自己孩子的么?同样,刚开始我买了很多试用装纸尿裤给孩子用,最终选择清新帮是因为孩子用了不红屁股,一整晚不用关都不会侧漏,这难道不是适合孩子的么?母婴店员工说的给孩子更好的,不一定适合自己员工,但一定是对她工资有利的,
以前去过母婴店,有时店员都不听我的需求,一上来就使劲推销自己负责的产品,当你犹豫或者不买时,那脸变得猝不及防。有次耐不住店员的“热情”买了他们的润肤霜,孩子用了过敏,我也能理解,毕竟每个孩子的肤质不一样,但当我查了这款润肤霜后,跟她推荐的点都不一样,从此,再也不去母婴店。以前在过这类型的公司,店里的员工有业绩压力,他们推销的产品要不就是利润高的,要不就是公司指定的产品,至于客户的需求,那都是次要的,
还有件事,孩子满月后,我找了几个育婴师,我问她们以前的雇主孩子是母乳还是奶粉,无一例外的说是奶粉,理由都是什么没有营养,怕影响身材,或者不想起夜等。有多少妈妈会这样选择呢?后来才想明白,原来是育婴师去了要负责带睡,而奶粉喂养的孩子睡的时间长,不用频繁起夜,她们也就可以多休息,所以针对题主的问题,我想说,听自己的,对孩子,只有自己是真心的,其他的人,多多少少都会有想法。
母乳是6月以前的孩子最好的食物,宝宝出生后,肠胃功能不完善,消化就不好,而奶粉含有的蛋白质比母乳含有的难消化吸收,这也是为什么有些宝宝吃奶粉会便秘等。此外,母乳还含有丰富的免疫成分,可以增强孩子的抵抗力,妈妈在喂孩子吃奶时,自己的子宫可以得到很好的恢复,需要注意的是,到孩子6月时,可以给孩子添加辅食,不去因为母乳没有营养了,是因为母乳已经不能满足孩子的成长需求了。
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