这里就出现一个问题,不是找不找得到工作,而是你的价值决定了你找工作的难易程度。当然好找工作,并不意味着工作好做,有的小老师每天把“烦死了”挂在嘴边,其实他们是真的要“烦死了”容易找到的工作待遇也比较低,这个就看你的个人能力了,我所在的幼儿园因为是公办,且在当地颇有影响力,虽然人员充足,但是现在也一直在储备学前教育研究生队伍。
1、幼师过完年后该如何找工作?能找到工作吗?
略略说一下我了解到的幼师职场现状。看你属于哪一种?第一种就是即将毕业的学前教育专业学生,对这些学生来说,过完年之后是个很好的时机,虽然在过年前有一些学校已经组织了学生汇报演出,并且邀请各个单位去学校进行过初选,但是过完年后,因为幼师流动离职(考研的、公招的、对待遇不满意的),还是会有很多单位需要补充人员,过完年学生开始毕业实习(有的是上年九月就开始实习,期限为一年;有的是下半年实习,有的是上半年实习结束下半年自己找工作。
),你可以在你实习的幼儿园努力表现,也许经过半年你所在的幼儿园会主动留下你,如果你不满意实习的幼儿园或者说想到你心仪的幼儿园去试一试,我鼓励你主动出击,越是好的幼儿园越看重优秀的师资,那些大方得体、朝气活力的毕业生很受欢迎。当然这中间还是多少有一些学历鄙视链,学前教育专业本科生、大专生、职校生一般会对应教师岗位、助教岗位、保育员岗位,幼儿园在行业内地位越高这个会越明显。
第二种是准备换工作的人,这个就看你的个人能力了,我所在的幼儿园因为是公办,且在当地颇有影响力,虽然人员充足,但是现在也一直在储备学前教育研究生队伍。除此之外,碰到那些有优质工作经验的老师,也热情邀请,至于待遇方面,转正后还是很让人满意的,这里就出现一个问题,不是找不找得到工作,而是你的价值决定了你找工作的难易程度。
从菜鸟开始的老师,一开始就进入一所不错的幼儿园,潜心开展教育工作,教学活动拿得起来,专业技能也全面,工作上几年积累了资历,如果还同时获得了省市级教学能手等称号,那么要跳槽的话找个好单位不成问题,参加招教考试进入编制内也不是太难,进入私立园做个管理人员也很容易,如果只是在一所幼儿园混了几年,没有什么可拿得出手的东西,也能找到一份工作(毕竟幼儿园教师缺口大),发展前景可能就谈不上了,太优质的幼儿园也不太好进。
以前我们单位招过一个本科生,刚毕业就来了,在学校一直是优秀学生,儿童心理学学得不错,一来就扎下来做课程教研的辅助工作,短短一年把各种工作都熟悉了,教孩子也很有一套(不得不说,学历不是一切,但学习好的孩子领悟力真的快),第二年她考招教到她家所在城市里,据说成绩很高,进了一家非常有名气的幼儿园,后来又考研,被各种提拔重用......综上所述,幼师找工作不成问题,投简历、上门自荐都可以的,但从个人发展的角度还是要在自身能力上去下功夫,不要过于频繁的跳槽,不利于个人成长,也不要太心浮气躁,毕竟我们的教育对象是祖国的未来,一言一行都对他们有潜移默化的影响。
2、现在学幼师找工作好找吗?
目前幼师这个岗位的空缺还是蛮大的,但是最近幼师招聘的条件也是日渐严格,这个行业对老师的要求也更加专业,像一些硬性条件专科以及上,能歌善舞,普通话二甲以上等这些要求都使得幼师这个岗位也越来越规范化,像有一些公立的幼儿园招聘的老师很多都是有编制的,所以这个也就吸引了很多人去面试,不过昨天安徽合肥就发布了一则公告关于市区幼儿园招聘的(http://ah.offcn.com/html/2018/03/145926.html)本次招聘招聘的人数挺多的,很多需要从事这个岗位的人不要错过本次机会哦。
3、幼师毕业好找工作吗?
目前最容易就业的应该就是幼师,每年接近暑假,园长们见面的问候语就是:有没有老师推荐给我?每年临近开学,教师依然没有配齐的情况也会大量存在,解决带班老师问题现在是管理者们最头疼的问题吧?当然好找工作,并不意味着工作好做。幼儿园的工作琐碎繁杂,幼小的孩子难以驾驭,孩子各方面的问题都需要关注,每天组织的活动都需要挖空心思才能吸引孩子。
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